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    吃了一顿饭，丢了工作  [复制]

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    发表于 2022/05/06 14:57:13 来自 浙江宁波

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      发表于 2022/05/06 15:23:28 来自 浙江宁波
      确实不适合做人事
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        发表于 2022/05/06 15:23:50 来自 浙江宁波
        这种公司迟早倒闭。领导没格局，公司也没有格局，还自费。
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          发表于 2022/05/06 15:55:28 来自 浙江宁波
          作为老板也没什么担当和格局的，一顿饭而已还抠抠搜搜的区别新老员工，入职一个礼拜你敢不发工资吗？作为员工 已经发通知了新入职的不要去了，你还厚着脸皮去，少吃一顿会死吗。各打五十大板！
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            发表于 2022/05/06 16:39:21 来自 浙江宁波
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              发表于 2022/05/06 16:49:50 来自 浙江宁波
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                发表于 2022/05/06 17:27:00 来自 浙江宁波
                小老牛 拎不清 脑子不太灵光
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                  发表于 2022/05/06 17:40:12 来自 浙江宁波

                  觉得领导没错

                    来自: 掌上东论

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                    发表于 2022/05/06 18:45:58 来自 浙江宁波
                    還有這樣的人所
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                      发表于 2022/05/06 19:17:42 来自 浙江
                      这样的公司和老板，那就别干了。—- 工作多的是，一般人再怎么都能找到一个工作的。

                        来自: 东论 iPhone客户端

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                        发表于 2022/05/06 20:30:39 来自 浙江宁波
                        呵呵

                          来自: 东论 Android客户端

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                          发表于 2022/05/07 09:03:43 来自 浙江宁波
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                            发表于 2022/05/08 08:23:40 来自 浙江宁波
                            领导组的局

                              来自: 东论 Android客户端

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                              发表于 2022/05/08 10:02:56 来自 浙江宁波
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                                发表于 2022/05/08 10:59:56 来自 浙江杭州
                                破事真多，告他。。。
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                                  发表于 2022/05/08 15:32:57 来自 浙江台州
                                  路过.......
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                                    发表于 2022/05/09 11:44:30 来自 浙江宁波
                                    哈哈哈，人事不会看人事。
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                                      发表于 2022/05/09 17:18:12 来自 浙江宁波
                                      此员工可能比较贪吃。
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                                        发表于 2022/05/11 13:01:58 来自 浙江宁波
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                                          发表于 2022/05/27 08:10:46 来自 河北
                                          中国十大城市

                                            来自: 东论 Android客户端

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                                            发表于 2022/06/02 08:10:08 来自 河北
                                            鼓励鼓励

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