发表于 2023/12/13 15:08:20 来自 浙江宁波
弄错了一个逻辑,35岁不是不好找工作,只要你愿意降低收入,十个八个单位一堆来抢你;
35岁在职场摸爬滚打了10几年,老板给他画大饼,他直接把大饼错穿了; 我们这里大部分企业是不存在什么职业培训,技能提升的,所以小白进入职场提升最快的方式是遇到一个好领导,好同事,人家愿意给你指点,然而现实是到一定年纪晋升无望,加薪无果,老员工开始躺平,守着自己一亩三分地,事不关己,不再理会; 任你小白薪资低,精力好,但是有些活小白干不了;一狠心,裁了一些老实的老员工,互联网公司隔三差五的网络出问题不就是前车之鉴吗 说一千道一万,别在职场做免费的老师,培养自己的核心竞争力才是王道 |
发表于 2023/12/14 15:15:08 来自 浙江宁波
发表于 2023/12/14 15:15:34 来自 浙江宁波
只要有真才学的,不会难找的
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来自: 东论 Android客户端
发表于 2023/12/14 17:12:41 来自 浙江
不是的。有的行业35 岁刚起步。技术性行业也是
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发表于 2023/12/14 17:17:54 来自 浙江
这个算是一种歧视,国家应该立法制止这种现象
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来自: 东论 Android客户端
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