发表于 2024/05/15 20:57:54 来自 浙江宁波
不知道
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发表于 2024/05/15 21:00:59 来自 浙江宁波
这么大年龄啊
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发表于 2024/05/15 21:05:53 来自 浙江宁波
年轻人躺平
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发表于 2024/05/15 21:06:42 来自 浙江宁波
日本人口下降,劳动力少了
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发表于 2024/05/15 21:16:54 来自 浙江宁波
早点退休
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发表于 2024/05/15 21:18:51 来自 浙江
我们单位返聘就是70岁
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发表于 2024/05/15 21:33:18 来自 浙江宁波
不知道啊
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发表于 2024/05/15 21:38:33 来自 浙江宁波
不懂
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发表于 2024/05/15 21:38:44 来自 浙江宁波
不懂
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发表于 2024/05/15 21:38:57 来自 浙江宁波
不懂
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发表于 2024/05/15 21:51:47 来自 浙江宁波
不知道也
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发表于 2024/05/15 21:54:25 来自 浙江宁波
以后国内也要成老龄化社会了
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发表于 2024/05/15 22:00:56 来自 浙江宁波
让老年人获得更多社会价值
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发表于 2024/05/15 22:04:34 来自 浙江宁波
首先,丰田这样的决定,我觉得是对经验的一种尊重和珍视。毕竟,老员工们在公司里积累了那么多年的经验,他们的知识和技能都是公司宝贵的财富呢!所以,让他们继续留在公司,不仅可以为公司的发展贡献力量,还可以为新员工们提供宝贵的指导和帮助哦! 当然啦,这个决定也会带来一些影响呢。比如,对于老员工来说,他们可以继续工作,保持经济独立,提高生活质量,这当然是好事啦!而对于公司来说,他们可以留住经验丰富的员工,提高工作效率,这也是非常有益的呢! 不过,这个决定也可能会带来一些挑战哦。比如,如何合理安排老员工的工作内容和工作时间,如何保障他们的健康和安全,都是需要公司认真考虑的问题呢! 总的来说,丰田将返聘年龄上限调至70岁这个决定,既有积极的一面,也有需要面对的挑战。 |
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发表于 2024/05/15 22:10:36 来自 浙江
马云都回国了。哈哈哈
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发表于 2024/05/15 22:20:11 来自 浙江宁波
活到老做到老,老有所用
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发表于 2024/05/15 22:36:02 来自 浙江宁波
身体健康,又热爱劳动的可以继续工作。
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发表于 2024/05/15 22:48:13 来自 浙江杭州
人口老龄化,肯定存在安全隐患
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