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干得最多，年底优秀员工却不是我，心态不平衡了 [复制]

发表于 2026/02/12 09:06:32 来自浙江宁波


在意那么多干嘛，发个奖状有什么用？发点奖金又如何。我们公司一个长期打配合的人，公司还给表扬了，主力队伍辛苦是应该的，打配合的反而成了表彰对象。为什么打配合？因为这个人没人要，没部门安排，所以就哪儿需要，就让他临时去哪儿。

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烂梨

发表于 2026/02/12 09:07:19 来自浙江宁波

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肖战老婆

发表于 2026/02/12 09:29:05 来自浙江宁波


现在评优秀员工不是说谁干得多，很多都靠人际关系。劝楼主还是放宽心，想开点。

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一叶秋萍

发表于 2026/02/12 09:31:32 来自浙江杭州


一个人到底要挨多少次毒打才能清醒，真相就是你的所有都是自我感动罢了领导可能还认为给你加班是你的福气不然你连班都没的上

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lll1111@qq

发表于 2026/02/12 09:37:33 来自浙江宁波

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jenney@qq

发表于 2026/02/12 09:38:51 来自浙江宁波

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斯迈毛猫

发表于 2026/02/12 10:22:04 来自浙江宁波


领导有自己的考量和原则评优秀员工也难的难以摆平有时候加班也不一定会优秀领导可能看的是结果看成果的份量所以再接再厉啦做好自己就行