无意看到公司招聘给我整抑郁了- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2022/09/29 09:07:31 来自浙江宁波

楼主

在公司也多年了没提过什么要求，最近公司事情烦，想着招聘APP上随意看看有没有更合适公司。无意发现公司的招聘信息，同岗位最低工资是我目前的2倍以上，上限更是达到3倍多，顿时给我整不会了。前几个月还说不招人了，现在因为人走的太多估计影响日常运营了，但是新招的和老的差距也太大了。。顿时心里不舒服了

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LLL1111@qq

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发表于 2022/09/29 10:16:03 来自浙江宁波

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宁波这边的私企就是这样，不喜欢老员工，基本不会涨工资，宁可多出几倍的工资招聘新人，其实就是变相叫老员工赶紧走

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火然泉达@qq 2022/09/30 08:51:45 来自浙江宁波举报 1 回复

要看老板哪里人，这个很重要，如果是宁波本地人有，但是少，如果是外地的，很多这样子的。

lkasd

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发表于 2022/09/30 08:30:47 来自浙江宁波


新员工听话，公司有执行效率。老员工都是老油条了，工资加倍也只不过两三天的积极性而已。

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风一样的男子220 2022/09/30 10:02:00 来自浙江宁波举报 1 回复

这个还真不一定！

达达分子@qq

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发表于 2022/09/30 08:37:25 来自浙江湖州


很多都是假招聘的，反正年费都交了，不发布招聘公告，很亏的，工资写高一点，又不招人，反正不亏。

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阿布布布@qq 2022/09/30 09:47:21 来自浙江宁波举报 0 回复

招聘既是公司广告

foolish_042

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发表于 2022/09/30 09:12:32 来自浙江宁波


1新员工听话老员工老油条 2新员工开除赔的少或不用赔老员工开除赔的多 3老员工不听话还不敢开除心里憋屈所以不加工资让你自己走如果发现新员工不合适可以马上开了不用赔钱

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乌鸦来了@wechat 2022/10/05 16:42:32 来自浙江温州举报 0 回复

kere

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发表于 2022/09/30 10:02:59 来自浙江宁波


说实话，老员人多了对公司确实是一种负担。具体细品！

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司马长空

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发表于 2022/09/29 13:38:56 来自浙江宁波


跳槽吧，遇到过真的心里很不爽

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太极西子 2022/09/30 13:30:39 来自浙江宁波举报 0 回复

跳槽这么好跳啊？

一純粹一

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发表于 2022/09/30 09:21:24 来自浙江宁波


你是老板也会这样干。

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风雪夜不归

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发表于 2022/09/29 11:12:24 来自浙江宁波


很多公司都这样，老人不涨工资新来工资比老的高

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宁波衙内 2022/09/30 00:29:28 来自浙江宁波举报 0 回复

这里有门道的，所以老员工就要考虑跳槽的成本和收益了

家和万事興@wechat

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发表于 2022/09/29 11:28:48 来自浙江宁波


辞职重新应聘。

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三斗

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发表于 2022/09/29 13:41:59 来自浙江宁波


既然都这样了，你干吗不把这些话和老板挑明说了呢。你说，我怕说了，老板把我难看掉，连这个工作也没有了。对啊！这就是老板拿捏你的地方。看准你只会网上发泄发泄，第二天上班照样拿原工资！

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woods

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发表于 2022/09/29 13:46:46 来自浙江宁波


很多单位都这样

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樱花的烂漫

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发表于 2022/09/29 22:00:36 来自浙江宁波


你们这些老油条，公司早看你们不惯了。

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吾道吾吾

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发表于 2022/09/29 22:16:51 来自浙江宁波


人挪活树挪死，你该挪窝了。

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sendow007 2022/09/30 10:26:58 来自浙江宁波举报 0 回复

尽给人出馊主意
傻逼一样的
人找不到工作，你养他？

ph002

sendow007 2022/09/30 10:31:59 来自浙江宁波举报 0 回复

自己是傻子一样不自知，嘴上无德，难怪底层人。

sendow007

ph002 2022/09/30 11:14:07 来自浙江宁波举报 0 回复

你眼瞎而不自知，张口就是别人是底层人？
李易峰给你的优越感吗？

ph002

sendow007 2022/09/30 21:14:37 来自浙江宁波举报 0 回复

你这种货色不是底层人还有谁是底层，毫无家教。连一个普通工作都害怕失去的人不是底层是啥？

sendow007

ph002 2022/10/09 12:21:11 来自浙江宁波举报 0 回复

我都不知道你哪里来的自信，动不动就底层人，普通工作的，估计是键盘给了你的勇气吧
家里有矿还是有皇位？

ph002

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发表于 2022/09/29 22:28:15 来自浙江宁波


这有点不可思议！现在一般工资都五千元起，二三倍？那一万一万五？有差这么多？

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astone@wechat 2022/09/29 22:50:18 来自江苏南通举报 1 回复

看工作岗位吧，我上半年招了两个，一个1.2W+，一个1.5W+，如果是毕业就入职6K，按照五年，每年5%涨幅，第5年其实也就是7K左右，后续同样涨幅，差距只会越来越大

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沙诺sha

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发表于 2022/09/29 22:37:07 来自浙江宁波


呵呵

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手心里的温柔ww

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发表于 2022/09/29 23:05:58 来自浙江宁波


不错

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未来阳阳

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发表于 2022/09/30 05:00:13 来自浙江杭州


马上同类型公司去面试，拿到通知就离职。

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松花蛋香 2022/09/30 13:04:27 来自浙江宁波举报 0 回复

对头。要么出工不出力，跟他磨，看谁磨死谁。

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宁波汤团

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发表于 2022/09/30 06:10:30 来自浙江宁波


这种情况现在很普遍

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鲁迅门前的枣树

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发表于 2022/09/30 06:34:20 来自浙江宁波


这个很正常。我们这里也是新进的欢天喜地。老的已经煮熟的鸭子飞不了。辞职前面的白干了。

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音乐而来

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发表于 2022/09/30 07:09:00 来自浙江宁波


第一，新人工资不高人家不来啊，老员工不涨工资可能也不会离职。2.往上写的很多都虚假的，等面试谈工资报价没那么高，或者有业绩考核。3.工资提高了可能工作量也增加了