保姆放假躺平吃住在我家还要我发工资，该给吗？- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2022/10/09 20:11:03 来自浙江

楼主

之前请了一个住家阿姨（早八晚六）做饭保洁顺带照看宝宝，已经做了八个月多，月薪7000（做六休一）。这个月中旬我们家因为老家有事再加上国庆放假出去游玩我们全家就带宝宝外出了半个月，因此也给阿姨放了半个月的假，因为阿姨是省外人他家那边最近有疫情回不去，所以这半个月阿姨依旧吃住在我家。返回宁波后，这个月结算工资的时候我提出这个月因为给她放假的半个月，当月只工作了13天，所以这个月需扣除这部分的钱，但保姆对此不满意，阿姨提出，前面几天是我们自己有事算带薪假，国庆本来也有3天假期的，这工资不合理。扣除多少先不说，但这半个月阿姨不干活，吃住全部在我家，也不带娃，孩子我都自己带回老家去了，这样的情况下，我还要额外支付工资？我还没问阿姨要房租呢！当初和阿姨签订的合同上是约定过，阿姨一年有11天法定休假日，上班的话要2倍工资。但是并没有明确，没上班也要工资照发啊。但阿姨说，她以前给别的雇主干的时候都是这样算的，而且正规中介也是这样收费的，不相信的话，让我可以去打听。我是不太懂他们阿姨市场的行情，有没有统一的标准，大家请阿姨有遇到过这种情况吗？这钱该不该给啊？补充说明： 1、我们家基本只有一个一岁多的宝宝需要阿姨照顾，宝宝有非常良好的午睡和用餐习惯，阿姨每天做中晚两餐饭（晚餐基本就是中午剩菜），扫地一次，上下午带宝宝去隔壁公园各玩一次，若干天偶尔会擦洗一下厨房和家具，工作相对比较轻松。 2、阿姨是经人介绍来的，做事不能说优秀，还算过得去，主要是用熟了觉得比较放心。这次如果没算清账怕以后阿姨做事就不负责了，影响到宝宝，所以想算清楚一点。

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宇宙无限819

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发表于 2022/10/09 22:52:57 来自浙江宁波

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补充说明写得就很逗，干活轻松不轻松跟这事有啥关系，觉得轻松就不要找阿姨嘛。。

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西店小乖 2022/10/11 17:00:24 来自浙江宁波举报 0 回复

我也想说，补充说明根本跟这事没关系，工作轻不轻松工资怎样，都是开始谈好的东西。想为自己方提分。八个月了，肯定你们也是满意的，晚餐不烧也是阿姨能作主的？

zzzzzz@qq

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发表于 2022/10/10 11:04:13 来自浙江宁波


放假不等于请假

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沙诺sha

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发表于 2022/10/10 11:09:09 来自浙江宁波


应该要付吧，保姆又不是日结工资，是你自己有事放她假啊，又不是她请假

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宁静致远qq@qq

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发表于 2022/10/10 11:15:06 来自浙江宁波


是你自己的问题，不是人家的

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今天的云真好看@wechat

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发表于 2022/10/10 11:36:17 来自浙江宁波


按月发工资的，请参照疫情期间宁波市关于职工工资的文件和建议。好像不满一个月要发全月，满一个月周期发最低工资！参考参考！

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zhaodongxi2

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发表于 2022/10/10 19:08:58 来自浙江宁波


楼主是东论VIP,只要发帖就能上置顶，厉害，佩服

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西门吹雪@qq 2022/10/11 09:15:15 来自浙江宁波举报 0 回复

VVIP，靠复制黏贴置顶

人到中年百事哀 2022/10/11 16:27:35 来自浙江宁波举报 0 回复

的确，看了一下，他事挺多的，且日日置顶

硕醋

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发表于 2022/10/10 21:28:09 来自浙江宁波


这个是特殊用工吧，是你自己回家，让他休息。又不是国庆他请假半个月找你要钱，所以按道理肯定是要付钱的。不可能为了几天工钱放弃一个还行的阿姨，不然后面从新找阿姨更麻烦

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81192

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发表于 2022/10/11 08:45:50 来自浙江宁波


可以参照企业。一般的企业国庆节放假都是不扣工资的，当然扣工资的也有，毕竟少数。孩子以后还要继续带下去，你自己看着办

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咪咪她娘

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发表于 2022/10/11 09:01:01 来自浙江宁波


是你自己带了宝宝回老家而不是保姆无法提供服务导致。要么你之前和保姆说清楚，这几天算给你放假，工资不支付或是减半，但也得保姆同意。换为思考一下，如果你因出差回来被拉去集中隔离了，老板要扣你工资，你心里怎么想？多半想的，我是出差啊，又不是出去玩回来被隔离了，为什么要扣我工资。。。

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johnnysun 2022/10/11 14:57:23 来自浙江宁波举报 0 回复

说的对，按她的逻辑，企业要是没生意，那是不是可以放假不给员工发工资？

玻璃酸纳

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发表于 2022/10/11 09:28:51 来自浙江宁波


这也没多少呀，你东论发个三五百帖的就行了

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东方益工

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发表于 2022/10/10 10:20:19 来自浙江宁波


保姆的工资比主人高。

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胡锻

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发表于 2022/10/10 11:32:47 来自浙江宁波


按这理，房租也应该这样支付了，过年半个月，国庆，劳动节什么的，总不能算房租了吧。单位支付给员工的钱，也要这样做，节假日没工作，就不能发工资。

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沉睡的海葵@sina 2022/10/11 15:42:17 来自浙江宁波举报 0 回复

车贷，房贷都这么干

悠然小憩

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发表于 2022/10/10 22:59:38 来自浙江宁波


等小孩上学了就直接放托管班就不用请保姆了

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江南旭阳@qq

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发表于 2022/10/11 08:05:28 来自浙江宁波


如果是包吃包住，放假了她想住你家也没问题；至于吃，你们都不在她自己会解决的吧。

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cjkcyb

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发表于 2022/10/11 08:29:13 来自浙江宁波

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thinklogo

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发表于 2022/10/11 08:41:01 来自浙江宁波

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杨柳摇清风

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发表于 2022/10/11 08:45:05 来自浙江宁波


不是阿姨请假的，应该要付些的，付多少与阿姨协商。但楼主后面是继续要用阿姨的，不用考虑应该全付的。

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怡然一笑2016

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发表于 2022/10/11 08:48:46 来自浙江宁波


围观一下

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微微安楼

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发表于 2022/10/11 08:52:35 来自浙江宁波


换人吧，出了这档事无论如何也不能用了

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爱溜达的小毛驴 2022/10/11 08:54:55 来自浙江宁波举报 0 回复

你这是对阿姨说的

martinshi

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发表于 2022/10/11 08:58:54 来自浙江宁波


能付得起一月7000的肯定不是一般家庭。应该钱方面不在乎，所以别去计较这点东西了。人家帮你事情做好就可以了，

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小贝4000

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发表于 2022/10/11 09:02:30 来自浙江宁波


觉得阿姨占便宜了，当初可以把阿姨也带去老家，同样工作量分配给她

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玻璃弹珠

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发表于 2022/10/11 09:03:42 来自浙江宁波


这个算的比较精明的

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山水追风青年

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发表于 2022/10/11 09:04:27 来自浙江宁波

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紫恋暮曦

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发表于 2022/10/11 09:16:13 来自浙江杭州


你放人家假, 人家又没有说要请假, 当然要给工资啊....哦你想用了就给工资, 不需要用的几天就不给, 这又不是日结工资, 道理你站不住脚的

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华孙噶人

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发表于 2022/10/11 09:17:39 来自浙江宁波


家里保姆雇了10年，按年付

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飞不高的小鸟 2022/10/11 09:23:45 来自浙江宁波举报 0 回复

你这才是土豪

江鱼@qq

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发表于 2022/10/11 09:21:18 来自浙江宁波

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斯迈毛猫

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发表于 2022/10/11 09:23:01 来自浙江宁波

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烫了发的面条@qq

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发表于 2022/10/11 09:25:25 来自美国


那你的意思如果你们一家子人如果出去环球旅游2个月就不用给保姆工资了？你们自己有事不用保姆干活跟保姆自己请假是两码事。如果这都要计较是没有人愿意干的。

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一片茶叶

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发表于 2022/10/11 09:25:27 来自浙江宁波


这个人天天编故事

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martinshi 2022/10/11 10:55:04 来自浙江宁波举报 0 回复

又一个水王

欣于3@qq 2022/10/11 13:16:52 来自浙江宁波举报 0 回复

刚想发表意见，原来是故事。

jdzc123

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扣掉2天休息+3天国庆，其余的要付的。因为是你自己有事情。保姆工资是按月结算的。不是按日结算。不能想用就用，不想用让人短时间回家待命。如果你还想用她，人家心里有其他想法，去了不来了，你一时间无人帮手咋办办，你又有什么想法。