最近我的一个程序员朋友特别苦恼,他211毕业却因为跳槽频繁,面试被pass了。
朋友毕业两年,共有3段工作经历。刚毕业加入了一家健身公司,因公司内部管理混乱,拖延工资,做了大半年,自己辞职了。2个月空窗期后加入了一家互联网公司,做了半年,公司内部股东间闹矛盾,二股东不服大股东的决议,带走了一批人,使得公司变成了空架子。
最近加入了一家互联网公司,做了大半年,公司搬到了另外一个城市。这个211学历的朋友又被迫离职。
最近朋友找工作经常简历发过去就没有消息,也遭到了一些公司婉拒。前几天他去了朋友内推的公司面试,两轮技术面试官都通过,就等着最后一轮HD面试,朋友觉得十拿九稳了。但最终反馈没有通过,朋友问了公司HR原因,被告知因为两年3份工作,觉得不稳定。
我朋友这样的情况现在很常见,更多的HR是不会去看你是主动离职还是被动离职,只会更看重你的稳定性。如果你不稳定,HR可能开始就不会给面试的机会,导致找工作特别困难。
但我觉得,不是所有频繁跳槽的都要被否决,或者说10年都没跳槽的就一定优秀。特殊情况应该特殊分析,并三年的疫情,让很多公司都做不下去了。所以这个时候半年一跳也不算跳槽频繁,我觉得应该考虑到这一点,可以给个面试沟通的机会。
大家觉得我分析的对吗,欢迎交流。
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