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    公司强制排班让办公室员工支援产线，是否合法？  [复制]

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    发表于 2022/12/28 10:35:25 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    同标题，年底产线员工流失严重，公司强制给办公室人员排班支援产线，刚开始只是每人每周晚上支援一次，每次3小时，以每小时支付一定金额加班费，后因为疫情防控放开，产线员工因阳性无法到岗的更多，公司又强制给办公室白天正常8小时工作时间内排班支援产线，如本岗位工作无非必要的事情都得去支援产线（此时段并无额外加班费）。其实大家在乎的并不是给多少加班费，而是事情本身，不能在自己的岗位上工作，且被强制占用了晚上非工作时间。

    来自: 东论 Android客户端

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    发表于 2022/12/29 08:32:30 来自 浙江宁波

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    企业困难危难时刻为啥不能同舟共济出一份力？非得公司亏损破产减薪裁员然后骂老板无能缺德黑心？有的时候为人也为己，如果实在觉得吃亏了那就走人。
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      发表于 2022/12/28 11:41:01 来自 浙江宁波

      热门

      我觉得并无不妥，你干了工人的工作，就没干领导的工作了啊，人只能干一件事。
        TA共获得： 回复:2条
        @小小鱼
        @小小鱼 2022/12/29 10:22:13 来自 浙江宁波 举报 1 回复
        楼猪你看到了吧，你要是在国外问，那绝对是违法压榨员工劳动力，但是在国内大家的觉悟高着呢，员工都会站在老板的角度去考虑问题，中国人讲奉献
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        chen0123456789
        chen0123456789 2022/12/29 14:12:22 来自 浙江宁波 举报 0 回复
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        发表于 2022/12/29 08:16:53 来自 浙江宁波
        很正常啊，又不是不给钱
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          发表于 2022/12/29 08:28:33 来自 浙江宁波
          没事啊，大家都不干，等公司倒闭了再找工作困难时期，为公司出点力有啥关系，又不是长期的，一两周时间杨过都回来了，不就恢复正常运行了
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            发表于 2022/12/29 08:03:02 来自 浙江宁波
            有活干没叫你下岗就不错了，真是娇情。
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              发表于 2022/12/29 08:07:06 来自 浙江宁波
              非常时期，不要斤斤计较，否则会被难看掉的

                来自: 东论 Android客户端

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                发表于 2022/12/28 21:48:16 来自 浙江宁波
                正常！不给钱就不正常。
                  TA共获得： 回复:1条
                  明天的我们2022
                  明天的我们2022 2022/12/29 12:28:54 来自 浙江 举报 0 回复
                  基本不会给钱，疫情过去后，你不去帮忙反而有责任了
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                  发表于 2022/12/29 08:40:45 来自 浙江宁波
                  企业也不容易 没人让你顶两天 就别JJYY了
                    回复 | 1 |举报
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                    发表于 2022/12/29 08:48:21 来自 浙江
                    这个是否合法，要两下分析，第一，一般劳动合同在工作内容都会有个小尾巴“领导安排的其他工作”，这一条就比较宽泛，支援生产，就算临时安排的其他工作，不算违法。第二，工作时间以外的加班，这个需要双方协商，除了要给加班费，员工也可以拒绝加班。协商的。不过拒绝了领导一般会从其他地方给你小鞋穿，懂的不用多说……
                      TA共获得： 回复:1条
                      nbyhc
                      nbyhc 2022/12/29 12:36:28 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                      说的比较中肯。
                      我认为企业不容易，不应该从职工身上找补。谁容易了，总是我们被要求去体谅别人，我们又被谁去体谅呢？
                      凭着本心做吧，你愿意去帮就去帮，不愿意帮就说家里有阳性病人要照顾，不能加班。
                      怕穿小鞋妥协一次，那第二次呢，第三次呢？
                      考虑最坏是什么结果，自己能不能承受，想明白了，就去做吧。
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                      发表于 2022/12/29 09:21:57 来自 浙江湖州
                      非常时期与艰克难共渡难关！

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                        发表于 2022/12/29 09:24:07 来自 浙江宁波
                        楼主，我看你这种情况，果断辞职
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                          发表于 2022/12/29 12:03:49 来自 浙江
                          鼓励楼主辞职，找个好工作

                            来自: 东论 Android客户端

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                            发表于 2022/12/29 12:14:35 来自 浙江
                            堂堂坐办公室的管理层怎么能去生产一线呢？这不是降低身份了吗。鼓励楼主辞职吧，此处不留爷自有留爷处

                              来自: 东论 iPhone客户端

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                              发表于 2022/12/29 12:30:34 来自 浙江宁波
                              暂时的，共渡难关。

                                来自: 东论 Android客户端

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                                发表于 2022/12/29 12:41:24 来自 浙江宁波

                                最后编辑时间： 2022/12/29 13:20:26

                                额外的工作是情份，不是本份，要搞清楚。员工与企业是雇佣关系，也请搞清楚。当员工因难的时候，企业会为个别员工提前发工资吗？会有慰问吗？会有帮助吗？了解了这些情况，自己的决定我相信也有了。种善因得善果。
                                  TA共获得： 回复:1条
                                  tykjs
                                  tykjs 2022/12/29 16:40:30 来自 浙江宁波 举报 0 回复
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                                  发表于 2022/12/29 15:14:56 来自 浙江宁波
                                  公司好的时候也不见得给员工多分利
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                                    发表于 2022/12/29 15:45:11 来自 浙江宁波
                                    记得以前公司忙的时候，特别是快过年那几天，没日没夜的帮车间干活，女人跟男人似的，男人跟那啥似的，干的一身的臭汗，手臂发酸发麻，既然你是公司的员工，领导指东，你就得朝东，再有抱怨，心里想想就好，努力干吧
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                                      发表于 2022/12/29 16:45:25 来自 浙江宁波
                                      正规公司没有这么干的，宁波正规的公司遵守法律的公司真不多。更换劳动者岗位要征得劳动者同意。违法解除劳动关系要2 n倍的赔偿。产线人员不足很多时候是待遇差人家不做了，凭什么其他员工给老板管理乱去擦屁股。

                                        来自: 东论 Android客户端

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                                        发表于 2022/12/28 10:55:55 来自 浙江
                                        不容易

                                          来自: 东论 iPhone客户端

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                                          发表于 2022/12/28 11:53:39 来自 浙江舟山
                                          有加班费，算是有良心的企业了
                                            回复 | 0 |举报
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                                            发表于 2022/12/28 23:02:56 来自 浙江
                                            还有让办公室的人过年后去乡下菜市场电线杆上贴小广告招工人的呢

                                              来自: 东论 Android客户端

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                                              发表于 2022/12/29 07:25:56 来自 浙江
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                                                发表于 2022/12/29 07:37:59 来自 浙江宁波
                                                这种情况下大多只能随大流
                                                  回复 | 0 |举报
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                                                  发表于 2022/12/29 07:42:19 来自 浙江宁波

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                                                    发表于 2022/12/29 08:54:44 来自 浙江宁波
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                                                        发表于 2022/12/29 09:33:15 来自 浙江宁波
                                                        怎么说呢，既然在这家公司，适当的付出，为了公司也是为了自己。除非，那种随时想走，巴不得公司倒闭的那类人。
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                                                          发表于 2022/12/29 09:55:15 来自 浙江
                                                          让我去支援总裁的工作吧
                                                            TA共获得： 回复:1条
                                                            明天的我们2022
                                                            明天的我们2022 2022/12/29 12:29:20 来自 浙江 举报 0 回复
                                                            去吧
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                                                            发表于 2022/12/29 09:56:59 来自 浙江宁波
                                                            不乐意 走好了
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                                                              发表于 2022/12/29 10:22:26 来自 浙江宁波
                                                              要么走，要么忍
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