临近年关，同事却离职了- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2023/01/13 10:56:44 来自浙江宁波

楼主

前几天还在上班的项目执行，突然好几天没来，给他发信息约吃饭，他跟我说前几天已经提离职了，聊了下打听到了个大消息，公司直接取消年终奖发放。原来他想把年假在过节前休一下，然后顺便问了领导年终奖的发放的事，领导直接回复，今年没有年终奖了，不单单他还有好多人也没有，他直接就第二天提了离职。惊天大瓜，怪不得工资发了年终迟迟没发，我还在诧异今年年终难道要过年后才发，搞了半天直接砍了。。吃瓜吃到自己。年轻小伙也不惯着直接离职，跟进的项目群直接拉领导进群自己退群。唉事事不顺今年尤其多，如果这是全面性的我觉得我估计也干不下去了，本来就算项目分成的，直接砍没了相当于收入的40%-50直接没了，这几天饭也不想吃就等着领导回办公室也去问问，如果答案是和小伙一样那我也离职了节后挪窝

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LLL1111@qq

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发表于 2023/01/13 20:51:02 来自浙江宁波


明年企业的形势难卜

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宁宁宁宁宁在 2023/01/16 09:55:42 来自浙江宁波举报 0 回复

封控的时候说难，咋的现在解封了还能说？

dhm-dhm

宁宁宁宁宁在 2023/01/16 15:54:16 来自浙江宁波举报 0 回复

个人企业的，业务不稳定的吖，特别是产业链中间段的。如果是外向型企业的跟国外的形势也有关，但现在国外经济形势都不好

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hyh1b353

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发表于 2023/01/13 17:41:25 来自浙江宁波


地方财政困难，老板也困难

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@小小鱼 2023/01/14 08:37:21 来自浙江宁波举报 0 回复

总体向好，向高工资发起最后的总攻！

小贝4000 2023/01/14 09:11:02 来自浙江宁波举报 0 回复

你也别替老板说话。有些老板每天吃香喝辣。一到发钱就哭穷。
真天天也是平常过日子的这到可能跟他一起过难关。

珊瑚虫@qq

@小小鱼 2023/01/14 09:32:37 来自浙江宁波举报 1 回复

东论50--60W

若普

小贝4000 2023/01/14 10:24:35 来自浙江宁波举报 0 回复

你对老板有误解，真正向好的老板不会做这样的事情。

悠然小憩

小贝4000 2023/01/14 10:35:09 来自浙江宁波举报 0 回复

看看教培业，酒店，旅游业，看看那些倒闭的，欠债务的老板，公司有没有钱，有没有订单，有没有活，员工会不知道？再说了，任何一个老板，再好的老板，也不可能把钱都相对平分了吧，要这样谁当老板，老板当然得拿大头，因为他承担的风险也大，每天睁眼就是各种开支。

大米-小米

小贝4000 2023/01/14 11:28:43 来自浙江宁波举报 0 回复

有的这样的人

小贝4000

若普 2023/01/14 13:33:46 来自浙江宁波举报 0 回复

真有这样的老板，最好少付钱让下面多干活。以为他养活底下的。

小贝4000

悠然小憩 2023/01/14 13:34:25 来自浙江宁波举报 0 回复

这种情况员工也看在眼里。也会通情达理的。

小贝4000

大米-小米 2023/01/14 13:34:44 来自浙江宁波举报 0 回复

多得去了。

dhm-dhm 2023/01/16 16:03:46 来自浙江宁波举报 0 回复

地方财政困难是有可能，前期的疫苗核酸每天这样的花销都拉低了经济的，还统一了给工厂延迟交税的。
老板困难的话，看什么企业了，有些企业因疫情关系发财也有的，当然大多是受疫情影响了，但也没见着哪个老板说跑路，要跳楼的吖，该开宝马的还是开宝马该住别墅的还是住着吧。都是员工困难的，早早的回老家的，要不到工资要跳楼的，上劳动局的还是年年多

老人乐园

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发表于 2023/01/13 18:23:57 来自浙江宁波


企业没赚到钱年终奖自然就少了。

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咪咪她娘 2023/01/14 13:12:22 来自浙江宁波举报 0 回复

关键是企业赚到钱的时候年终奖也不见多呀！！！

风111@qq 2023/01/16 07:59:15 来自浙江举报 0 回复

企业赚到了也不会多发你一分

宁波小小小歪 2023/01/16 08:27:20 来自浙江宁波举报 1 回复

企业没赚到足够的钱

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郁小猴

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发表于 2023/01/13 18:11:52 来自浙江宁波


呵呵

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杰克睡觉了

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发表于 2023/01/13 19:19:57 来自浙江宁波


金融危机已经在路上了，不知啥时候发作。

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qier2000 2023/01/13 20:28:36 来自浙江宁波举报 0 回复

经济全球差

大米-小米 2023/01/14 11:31:30 来自浙江宁波举报 0 回复

太难了

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zjnbycq1971

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发表于 2023/01/13 11:18:43 来自浙江宁波


人来人往

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宁波小人物2020

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发表于 2023/01/13 11:26:09 来自浙江宁波


现在生活难哦。

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担风袖月@wechat

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发表于 2023/01/13 15:47:30 来自浙江


好家伙，年终分成有一半工资啊，说明以前不错了

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lll1111@qq 2023/01/13 16:05:24 来自浙江宁波举报 1 回复

企业风气不比以前了，现在为了降低公司风险，不知道哪里来的神操作，采用5+5模式的，就是平常工资发50% 保障你基本生活剩下部分再年底发，另外如果效益好还有提成或者项目分红奖励。当然这好与不好都是公司说了算，也有可能毛都没。但是全砍这直接就太不合理了。而且法律还保护这类公司拿他们没办法。合同里只有基本工资的霸王条款不签那就别入职。