乖，作为职场新人，千万别去踩这些雷！ [复制]

发表于 2023/04/12 15:00:02 来自浙江宁波

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每年都有大量的新员工进入职场。在这条职场的道路上，机遇和挑战注定是并存的。如果你不小心，你很容易踩上雷区，毁了你的事业。那么，需要注意哪些雷区呢？ 1.不问问题当你刚进入工作场所时，这是经常提问和学习的最佳时机，因为新员工什么都不知道，而快速在工作场所站稳脚跟的唯一方法就是多问多学。然而，很多人陷入了所谓自尊的陷阱，担心问太多问题会让自己觉得自己很愚蠢，从而拒绝寻求帮助。所以往下看，增长非常缓慢，可能会错过很多好的机会。 2. 不寻求反馈你需要反馈来了解你做的事情是否正确，理想情况下，你的老板应该能够给新员工一些反馈来帮助他们提高。如果新员工想对自己的发展负责，可以主动寻求反馈，这样才能快速进步。最大的恐惧是，新人对自己很自信，不会犯错，所以不需要反馈，这只会耽误他的成长，对他没有好处。 3. 没有明确的期望很多人经常在办公室工作到很晚，做每件事都呆到很晚，却不知道老板的期望是什么。有些任务需要大量的数据分析，而其他任务只需要估计和近似数字的假设。另一件事是，如果你不知道自己的期望，你就无法超越它，也就没有目标可以参考。 4. 不懂得拒绝许多人告诉新来的人，他们需要从很多方面学习才能进入工作岗位，所以他们不得不接受他们遇到的一切。但是超出自己的能力去承担别人的责任是错误的。事情多肯定努力精通，而不能把每件事都做好，学会拒绝这样的不合理，把自己的本职工作做好，更能得到老板的赏识。 5. 永远做无用的工作无效和没有结果的努力是对宝贵的时间和精力的浪费，而这些时间和精力被许多人视为成长的一部分。事实上，新来者可以避免做任何徒劳的事情，因为在一个公司里有很多东西要学习，但他们需要弄清楚什么可行，什么不可行。 6. 不会找出问题的关键也不会标记问题不管他们有什么样的心理状态，新人对自己的反省都不够。通常，他们保持沉默，这阻碍了沟通和交流。老板帮不了他们，即使他们有好主意，也不能让领导知道。与其自动忽略问题或试图自己解决它，不如认识到问题并设法解决它，至少要快速地，节省能源和成本。刚入职场，你得学会这些 1. 你只有一个理由，那就是把事情做好在职场中最重要的技能是完成任务的能力。有100个理由你可以说，我不明白，我从来没有做过这个行业。但是公司邀请你来是因为你想把工作做好。许多年前，我的老板让我计算一个商业模式。我做了好几次，但他不满意。我伤心地说，我从来没有做过这样的会计。老板非常担心，他在电话的另一端对我大喊大叫。后来我找到了业务经理和财务经理，在他们的帮助下，我完成了老板的要求。 2. 所有成功的背后都是数不清的艰辛成功的人很少谈论他们的挫折和痛苦的斗争。我以前的一个同事现在是副总裁，年收入一千万。由于不断加班出差，太累了，最后在办公室晕倒了。我的一个客户朋友独自在北京挣扎，而她的丈夫和两个年轻的女孩留在宁波。作为一名企业主管，她经常因为太忙而无法每月回去一次。总结不努力就不可能成功，不付出代价就不可能得到发展。很多人说没有方向的尝试是没有用的。我认为情况正好相反。努力是一种习惯，只有习惯了努力，才有可能找到方向。当然不对的地方，欢迎大家指出和补充