同事怀孕经常请假还不干活占着茅坑不拉屎- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2023/05/19 09:22:55 来自浙江宁波

楼主

我们的岗位是一个萝卜一个坑，同事怀孕了我们多做点没问题，平时也帮她分担了很多，可是她现在完全撒手不做了，上班就是来打个卡。如果她请假的话，领导就可以从其他地方调人，她占着位置不做事，我们大家都心好累。领导也拿她没办法，讽刺了她好多次，又想舒服又想要钱，就是死撑着不请假。她还说要是出事了就赖公司。她的家庭情况不缺这点工资，就是看公司不敢强硬对她。怎么会有脸皮那么厚的人啊。。大家的单位能允许员工这么做吗？怀孕了就能自由选择是否干活？

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v难能可贵v

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发表于 2023/05/19 10:30:55 来自浙江宁波


怀孕不是免死金牌，她如果真的是占着位置不干活，公司其实很容易证明她不胜任工作甚至故意不干活磨洋工，一样可以开除。

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mjy9910 2023/05/20 08:53:09 来自浙江宁波举报 1 回复

怀孕不能开除的，不论她怎么磨洋工。

笑口常开~

mjy9910 2023/05/20 09:44:17 来自浙江宁波举报 0 回复

不信你可以去问政发一下，合理合法一样可以开除

@小小鱼

mjy9910 2023/05/20 12:56:04 来自浙江宁波举报 0 回复

老板可以每天晚上给她发爱慕的短信，爱慕一个人追求一下不犯法吧？

滴答滴答07@qq

笑口常开~ 2023/05/20 13:14:22 来自浙江宁波举报 0 回复

你开个试试人家来上班就是给你面子了。

异地阳光

笑口常开~ 2023/05/20 15:19:14 来自浙江宁波举报 0 回复

问政平台的话你还能相信?不胜任工作和违反公司纪律很难举证的。规章制度的合法性，员工培训的是否到位？总之没有几家公司最后能符合要求的。要用滞后的制度约束向前发展中的工作，本身就是世纪难题。

异地阳光 2023/05/20 15:21:05 来自浙江宁波举报 0 回复

说的很容易，但是做起来很难，这种事情，只能老板睁大眼睛，不要心软。弄得不好就要替别人养老婆养儿子了。

stone0576 2023/05/21 14:06:28 来自浙江宁波举报 0 回复

证明她不胜任工作甚至故意不干活磨洋工---这个几乎没有实际操作可能。到时候她论坛一发帖说资本家欺负孕妇，支持她的人不要太多。去劳动局一告，资方基本都是输的。

笑口常开~

stone0576 2023/05/22 09:08:40 来自浙江宁波举报 0 回复

很好证明的，亲测有效。让她写检讨，一次警告，二次警告，办公室沟通些检讨的监控视频留档，检讨书签字留档，开除时候用。不过十多年了，公司怀孕生娃的人也有8个，就遇到过一个楼主说的这种，几乎天天迟到，迟到还不是几分钟十分钟那种的，起步半小时，有时候一个多钟头，还有没上班没请假，同事问了说补假，这个算旷工。孕妇如果真的身体不允许，是需要对应的医院开假条的，一般人关系没那么好的，没那么容易开的。最后还是那句，怀孕不是免死金牌，尊重是相互的，该开除就开除。

stone0576

笑口常开~ 2023/05/22 21:51:25 来自浙江宁波举报 0 回复

这个操作厉害，要把每一步证据留好。

笑口常开~

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发表于 2023/05/20 08:39:15 来自浙江宁波


孩子是老总的，你想不想干了还

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红三代 2023/05/20 19:47:16 来自浙江宁波举报 0 回复

保护孕期妇女的权利是国家法律规定，就算钻空子也只能吃哑巴亏，就当是为了祖国的未来，老板和同事们都迁就下吧，哈哈哈

三斗

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发表于 2023/05/20 08:54:34 来自浙江宁波


你们还要熬很长时间了，要休产假，哺乳假....... 再来二胎，继续循环...........

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港@wechat 2023/05/20 13:27:46 来自浙江宁波举报 0 回复

申请破产，然后再注册一家公司，把原来的员工都带去

mjy9910

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发表于 2023/05/21 13:18:14 来自浙江宁波


你们的工作是孕妇安排的还是领导安排的？你们多做关孕妇什么事？人家是正常请假，正常休假。能力业绩不行你在半年或年底考核时考下去，只会窝里斗。见不得人家好。一群小人

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新月如钩@qq

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发表于 2023/05/20 02:55:50 来自浙江宁波


哪就不要分担，他的工作还是让他继续做

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过嘴瘾@qq

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发表于 2023/05/19 22:22:09 来自浙江宁波


世态复杂真的不假假的不真，看着表语。

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悬崖草55

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发表于 2023/05/20 08:40:05 来自浙江宁波


这还好，我们公司的财务，去年生了一胎，刚刚休完半年产假，回来上班半个月又怀孕了每天在办公室一日三呕，三天一请假，呕的我们饭都吃不下，老板也拿她没办法

TA共获得：回复:3条

nbcadillac@qq 2023/05/20 11:07:19 来自浙江宁波举报 0 回复

良田啊！

滴答滴答07@qq 2023/05/20 13:15:15 来自浙江宁波举报 0 回复

这么勤快。三年生两四年生三

异地阳光 2023/05/20 15:23:09 来自浙江宁波举报 0 回复

悲催的老板，替别人养老婆养儿子。

中年大叔

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发表于 2023/05/20 08:59:08 来自浙江宁波


调离岗位

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melinda_f@sina

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发表于 2023/05/20 09:49:47 来自浙江杭州


心疼你

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黑山老妖sea

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发表于 2023/05/20 10:31:17 来自浙江宁波


这样的人其实就是混日子等生娃，然后产假完了离职带娃去了

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无梗蒲公英

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发表于 2023/05/20 10:34:51 来自浙江宁波


现在有一种人不是想单纯躺平了，而是要追求躺在别人身上享福了

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异地阳光 2023/05/20 15:24:47 来自浙江宁波举报 0 回复

问题是人家还合法，受法律保护你也只能乖乖的买单，回家哭晕在厕所。

妳最珍贵

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发表于 2023/05/20 11:13:08 来自浙江宁波


在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条【无过失性辞退】、第四十一条【经济性裁员】的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。怀孕不是免死金牌

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da87hai

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发表于 2023/05/20 15:20:21 来自澳大利亚


知道动不了她

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正立执绥

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发表于 2023/05/20 21:13:14 来自浙江宁波

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76240770@qq

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发表于 2023/05/21 10:17:55 来自浙江杭州


看到一个大四女生孩子都生了。。。毕业以后非常抢手，哪家公司会拒绝一个已婚已育的应届毕业生呢。。。太香了