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国企招聘要求条件也越来越离谱了吗？是否真的透明了？ [复制]

发表于 2023/05/22 22:34:37 来自浙江金华

楼主

现在国企的招聘都脱离实际了吗？人才网发布的招聘信息当中，我看到设计管理的岗位要求，居然是高级工程师，而且要在35周岁及以下。按照正常推算，18周岁读大学，建筑学为5年制的，那么23岁毕业（排除提前读书或跳级的情况），评中级需要5年，评高级需要10年，那么，在所有路子都非常通畅的情况下，最快拿到高级工程师需要在33周岁，按照资格条件要求，其实就是筛选掉一大批人了，而且评定高级工程师是有名额限制的，正常情况无法在自然年很顺利的评下，除非真的非常超级优秀。这么看，其实范围就可以缩减至33-35周岁了，这让我不禁怀疑是否为萝卜坑。此外，资格要求中还写了3年及以上的建筑设计、项目管理相关负责人经历，这也是不合逻辑的，按照上述分析，能评出高级工程师，至少要有较多的项目经验才有资格评定，那么条件应该写至少有5-10年的项目经验，而不是三年。这将多少人拒之门外，失去了竞争的机会。综上，国企招聘是否做到了公平、公正原则，值得我们去怀疑。

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Wu就一个兜

发表于 2023/05/23 09:32:04 来自浙江宁波


我超一般来说企事业单位招聘我看有高级的证书可以放宽到40 或者那种研究生毕业可以不限户籍这样的条款这个竟然没有

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wu就一个兜 2023/07/19 10:01:03 来自浙江宁波举报 0 回复

这个是国企招聘公告，事业单位招聘反而透明一些！

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善良的鼠辈

发表于 2023/05/23 09:35:53 来自浙江


很多岗位是“量身定制的”，走个过场而已，身边同学朋友这么进去的，我知道的就好几个了

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宁波小人物2020 2023/05/23 11:23:43 来自浙江宁波举报 0 回复

就是

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梦奇萌萌哒

发表于 2023/05/23 09:36:09 来自浙江宁波

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大米-小米

发表于 2023/05/23 15:20:45 来自浙江宁波


小私企上来的，评高工能让你评上？？做梦吧，就算你该买的资料都买好，你没大的优秀的业绩加持，你想评上？？还35周岁以下，那25周岁以下不是身体条件更棒啊，教高职称以上不是更棒啊，这个弄出来就是敷衍敷衍老百姓的，人早就定好了。