经济光景不好,谁都能看的到,感受的到。连阿里巴巴也撑的吃力,大规模开始减人,,,,
那么,对于一个企业来说,要想生存,在经济不景气的情况下,减支是必然的,减支的一大块那就是减支人工。减支人工,无非就是2条,留人减薪和减人。 对于一个有良心的企业来说,其实留人减薪是最人性化的做法,大家少吃一口饭,至少大家都能保住饭碗,不把矛盾推给社会,不使被减员的人的家庭陷入困顿。然而,现实的光景是,就像浦发银行,当减薪令一出,人人都要减薪,结果领导反而成了员工的公敌,大闹罢工,,,,,结果就证明了一样,只能减人。 因为比如减人,使员工之间人人自危,害怕自己被减,就反而只能大拍领导马屁,到底是裁你还是裁我,矛盾只在员工间发生,反而领导工作极其好做,,,,,所以不减人还等啥。 但是,减下的人也要吃饭,也要哺养子女,如果有去处倒也好,就怕没去处,达到一定的数量级,那就是社会不稳定因素,当年明末的李自成不也是裁员中的一个,,,,现在这年头,正应了好人难做(就像浦发银行的领导),破脾蛋好做。 |
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