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    在交社保的员工如何辞退才不算违规？  [复制]

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    发表于 2023/07/19 16:53:10 来自 浙江宁波
    不签订劳动合同已经违法。。。。
    在这种情况下，只能好好的跟她去说明情况，万一她或者她周边有点懂的
    就会立马去劳动申诉

    所以为了防止这个意外，先补签个劳动合同，从她入职之日开始算起 或者 从给她缴纳社保之月开始算起
    然后下个月初起开始招聘这个岗位，人员入职后让她帮忙带人，带的差不多了再跟她说明不想要她的这个情况
    好说的可以立马走人，不怎么好说的就是补偿一个月工资给她

    如果补签的劳动合同，到期月份是在今年8月份 或者9月份到期的话，合同到期不续签，提前一个月通知她不续签这个情况
    到期后就能立马走人，也不用补偿一个月工资
      TA共获得： 回复:5条
      zhaodongxi2
      zhaodongxi2 2023/07/19 18:15:22 来自 浙江宁波 举报 0 回复
      那也要人家肯把签合同日至少倒签到社保开始交纳月的后一月!
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      zhaodongxi2
      zhaodongxi2 2023/07/19 18:17:02 来自 浙江宁波 举报 1 回复
      到期不续签是要付一年一月经济补偿金的! 你再细细去看劳动法!
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      宁静致远qq@qq
      宁静致远qq@qq 2023/07/20 09:46:25 来自 浙江宁波 举报 1 回复
      到期不续签，也要补偿一年一个月工资，很多人不懂或者是脸皮薄不好意思跟公司要
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      camus@qq
      camus@qq
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      宁静致远qq@qq 2023/07/24 13:35:36 来自 浙江宁波 举报 0 回复
      劳动合同到期未续签的处理方法：

      1、公司维持或者提高劳动合同约定条件劳动者选择不续签的，用人单位不需要支付补偿金；

      2、用人单位降低劳动合同条件，劳动者不同意续订的，用人单位支付补偿金；

      3、用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。

      根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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      宁静致远qq@qq 2023/07/24 13:36:49 来自 浙江宁波 举报 0 回复
      基本上都是属于第一条
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      发表于 2023/07/19 17:31:28 来自 浙江杭州
      留爷容易赶爷难

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        发表于 2023/07/19 17:52:36 来自 浙江宁波
        不签合同，赔死。

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          发表于 2023/07/19 18:57:19 来自 浙江宁波
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            发表于 2023/07/20 08:02:10 来自 浙江宁波
            不签合同本来就违背劳动法了。她任何时候告你，你都要赔钱。
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              发表于 2023/07/20 08:33:25 来自 浙江宁波
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                发表于 2023/07/20 08:38:22 来自 浙江宁波
                这个也不怎么懂
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                  发表于 2023/07/20 08:44:11 来自 浙江宁波
                  招我呗 我觉得我能力比她厉害。
                    回复 | 0 |举报
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                    发表于 2023/07/20 08:53:14 来自 浙江宁波
                    也就一年，直接辞退，按照劳动法赔偿，应该不会很贵吧
                      TA共获得： 回复:1条
                      80后大叔再战东论
                      80后大叔再战东论 2023/07/20 10:54:28 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                      哪有这么容易的事啊
                      • :+1:
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                      发表于 2023/07/20 08:59:58 来自 浙江宁波
                      只能想办法让她待着不舒服自己走了，你能有办法忽悠她主动辞职也行。这样的员工确实让人无语，以前我们单位里也有，智商完全不在线的那种，感觉每天都像在做梦一样，出差错改正检查后还能有错，赔钱是家常便饭，后来被她上司请走了
                        TA共获得： 回复:1条
                        彼岸花开来@qq
                        彼岸花开来@qq 2023/07/20 19:31:24 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                        是很头疼，怒其不争气，老是象梦游一样，做错了说说她傻傻的笑笑，隔段时间又犯同样的错误，人要是两次掉入同一条河，那是不得救了，放弃救了。
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                        发表于 2023/07/20 09:10:30 来自 浙江宁波
                        补签合同，然后赔两个月工资完事吧
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                          发表于 2023/07/20 09:12:25 来自 浙江台州

                          说实话没有签合同，你们本身就不合规了，哎难怪现在的私企没有人敢去了，都去公卫教了，你走合规的辞退当然没有问题。
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                            发表于 2023/07/20 09:14:55 来自 浙江宁波
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                              发表于 2023/07/20 09:19:42 来自 浙江宁波
                              请问：像这样没签正式合同，一直在交社保，又没啥培养前途的，怎么个辞退法？才不会触犯劳动法？

                              你们公司已经明显违法劳动法了。都交社保了，还不签合同？

                              我倒是觉得你们公司的老板或者hr或者法务是没啥脑子，需要培养了，还有点法律意识没有？
                              但凡出点工伤，陪的你倾家荡产。这个工作可能是工作技能不够，不过公司管人事的基本是法盲~~~~ 50步居然还要笑百步？
                              如果我是这个职工的朋友，知道第一时间叫她起诉赔偿了~~~
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                                发表于 2023/07/20 09:20:59 来自 浙江宁波
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                                  发表于 2023/07/20 09:24:26 来自 浙江宁波
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                                    发表于 2023/07/20 09:26:33 来自 浙江宁波
                                    这个不了解
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                                      发表于 2023/07/20 09:26:43 来自 浙江宁波
                                      路过

                                        来自: 东论 Android客户端

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                                        发表于 2023/07/20 09:32:05 来自 浙江宁波
                                        一直在交社保，
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                                          发表于 2023/07/20 09:33:46 来自 浙江宁波
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                                            发表于 2023/07/20 09:39:34 来自 浙江宁波
                                            没合同？谢谢你，需要支付双倍工资，也就是你要付她一年的工资，哈哈哈
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                                              发表于 2023/07/20 09:42:40 来自 浙江宁波
                                              完了，你们都告诉这个垃圾公司要补签合同了，但愿这个员工能看到这个帖子，不签！还能赔一年工资
                                                TA共获得： 回复:1条
                                                80后大叔再战东论
                                                80后大叔再战东论 2023/07/20 10:55:43 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                                                补签？未签订劳动合同满一年，人家可以要求签订无固定期限劳动合同了，签不签？
                                                • :+1:
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                                                发表于 2023/07/20 09:44:42 来自 浙江宁波
                                                人家好不容易从小补课补到高中毕业上了上一个大学。现在刚开始出来工作就要被你PASS 掉。
                                                你叫她工作也去补一下课，我可以一对一。当然我收补课费200元一天，在线联系，不不见面这种。
                                                  回复 | 0 |举报
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                                                  发表于 2023/07/20 09:55:35 来自 浙江宁波
                                                  既然交了社保咋不签合同呢？？这查起来比较麻烦的
                                                    回复 | 0 |举报
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                                                    发表于 2023/07/20 10:01:02 来自 浙江宁波
                                                    签一年合同
                                                      回复 | 0 |举报
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                                                        明面上不能说的
                                                          回复 | 0 |举报
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                                                          发表于 2023/07/20 12:23:29 来自 浙江宁波
                                                          你可真心大，现在的情况下，敢不签合同，用了一年了。反正好多手段你用的话，她要是发狠去劳动局举报你，你赔偿是最起码的，甚至于公积金都会让你给补缴的
                                                            回复 | 0 |举报
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                                                            发表于 2023/07/20 15:04:12 来自 浙江宁波
                                                            这也是现在喜欢劳务派遣的原因
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                                                              发表于 2023/07/20 16:30:14 来自 浙江宁波
                                                              只能盼望自己离职吧，别想着辞退又不想赔钱的，这种员工一般维权能力比工作能力强
                                                                回复 | 0 |举报
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