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    中国的人口红利是导致内卷的主要原因。  [复制]

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    发表于 2023/09/05 04:08:08 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    记得前几年在一家美国国际物流企业分支港资企业上班，试用期工资和待遇都比在内地某些公司正式员工好，五险一金，带薪休假，双休一样不少。但内地有些公司完全乱来，加上官方保护不法老板而轻员工利益，导致很多人维权难。其实主要还是中国人口太多，有的老板们认为: 你不干有人干，换人就像换衣服。 实力强良心好点的企业换辞退员工可能还会适当给补偿，黑心公司老板直接用卑劣的手段逼你自己走还省钱。

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    发表于 2023/09/05 15:11:41 来自 浙江杭州
    一家国内制造企业在欧洲开了家有上千工人的大厂，一个周五临下班发现一个很关键的零件缺货这会直接影响下周的生产计划。这零件的供应商是家法国公司不知为什么没安时送货，对方负责的销售人员电话没人接联系不上。厂里的领导连夜开车去法国直到第二天才联系上这销售人员，两人为此争吵起来一直吵到法国公司的老板那里，老板了解缘由后站在自己员工一边指责中国工厂负责人不懂礼貌，在下班时间打公务电话影响别人休息，最后一拍两散终止合作。
      TA共获得： 回复:1条
      宁波小人物2020
      宁波小人物2020 2023/09/06 08:38:05 来自 浙江宁波 举报 0 回复
      支持法国老板
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      发表于 2023/09/05 16:37:39 来自 浙江
      那都去那里上班好了，说明是有门槛的；内卷是社会发展太快了，贫富差距拉大，心态都不怎么好了，焦虑严重导致的
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        发表于 2023/09/05 20:13:51 来自 浙江宁波

        最后编辑时间： 2023/09/05 23:16:42

        说的非常正确. 归根到底是人口过剩、劳动力过剩。在科技飞跃、机器换人步伐大加速趋势下，这种过剩会更严重。
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