有人的地方就有江湖,在公司也不例外。 我之前有帖子写过在美国物流企业香港老板经营的深圳分公司工作过,从待遇上讲,比不给缴纳五险一金和无偿加班996的内地某些公司好,这是一方面。如果说同事之间没有摩擦和矛盾,那是不太可能的。我所在的部门算是公司比较核心的部门了,涉及到进出口,会接触很多客户公司的单证和商业信息。加上香港籍部门经理才四人:经理,两个内地女生加上我。一开始没矛盾,毕竟彼此不熟,后来在共事的过程中我发现其中一女同事没有边界感,与她没关系的事她爱干涉,比如我跟其他部门女同事聊天,这是我跟人家的事,她居然说:“你跟她说什么?跟她说那么多干嘛?”。我心想:跟你有关系? 她有点倚老卖老,可能她是老员工和跟香港经理走的近的缘故。关系的恶化从一件事开始,也不知道是不是她故意挑拨。有次她想从另一女同事抽屉里拿东西,她自己不想动手,那天这女同事休假,于是她跟我说:“你到她办公桌或抽屉里看看什么东西在不在。” 我心想:你干嘛不自己去找?人家不在,我翻人家的东西可不好。她是老员工,又是香港经理的传话筒,我不好拒绝,于是去那位女同事桌上找东西,没找到。 后来这女同事来上班的时候,发现自己抽屉被翻了,问我们谁知道,这时这个老员工应该说是她让我找东西,结果她直接说我翻的。 我心想:明明是你自己要找不肯动手,叫我帮你找的。现在你甩锅给我,挑拨我俩关系。后来我说:“那天她叫我从你办公桌找东西,于是我翻了你抽屉。” 这下这女同事不高兴了,本身我们之前关系融洽,之后我们有了芥蒂。 我心想:无所谓,反正我没干对不起你的事。但这事也是我后来辞职的原因之一。
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发表于 2023/10/18 13:15:13 来自 浙江
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