来自自家公司硕学教育的糟心事
开庭了姐妹们,本人于2018年8月23号入职硕学教育,一直在东部校区办公,近五年半的时间内,总共签了两次劳动合同。在今年的12月份公司以共度难关为由,给全体员工都降薪了。
接下来姐妹们听听我的心路历程从18年8月入职我的岗位是线下推广拓展岗位,可能大家会问什么叫线下推广拓展岗就是不拿公司任何数据从零开始,包括工作机的电话费各种单页制作老生的红包都由我个人提成部分所出,每月没有完成最低三个招生目标底薪会被扣除1000,还要扣除当月月奖金,就这样,过了三年好在我努力被扣的次数不多,
可悲的是在前年对我们所有员工提成下调了33%没有商量直接通知,公司接着取消了,高温补贴,路费,话费等等补贴,接着从22年九月份开始公司,因为学历市场的不景气开办了驾驶证培训,就在22年的11月份突然被通知让我去做学车招生,说是沟通,其实就是通知,最离谱的是还要让我从原来的东部校区调换到两个办公地点,海曙校区二天跟北仑校区三天,这种荒谬的上班机制,因为我到现在为止,我还是比较喜欢教育行业,所以我被迫接受签了人事异动单,以为就这样平淡的做着学车招生就好,万万没想到23年的二月份人事又一次通知我,让我调回学历从原来的海曙北仑校区,调回东部校区上班,新的学历目标制定,完不成扣除每月月奖金,但是我也没多想,因为热爱所以妥协,回到东部校区的第二天,人事又让我签人事异动单,这次我拖了三个月一直没签,紧让我签人事异动单,这次我拖了三个月一直没签,紧接着23年的八月份公司又突然通知我,从线下推广岗位调成咨询教务岗,只是个通知没有实质性的工作,学校没有给我分任何公司数据跟学员管理名单,我还是一个人开发线下学生,最可怕的是23年11月底收到一个炸弹邮件全公司80%以上同事都要降薪,说是提高提成比例,但是到我提出走的那天没有收到任何线下提成提高的通知,紧接着收到邮件的第二天可笑的是人事又来找我,让我再去海曙校区上班做自媒体,前提是每天要有原创,但是这个真的不是我的强项,如果不是原创罚款200没有任何规章制度,全凭校长通知
在这一年当中无数次调岗调换工作地点,这次又通知降薪,又想折腾我调到海曙校区,这次我不想再接受这种无理的安排,我想勇敢地为自己站出来,为自己维权!
姐妹们,能不能支持一下
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发表于 2024/01/15 09:02:19 来自 浙江宁波
热门发表于 2024/01/14 20:54:05 来自 浙江宁波
热门发表于 2024/01/15 08:57:44 来自 浙江宁波
发表于 2024/01/15 10:43:43 来自 浙江宁波
发表于 2024/01/15 08:25:06 来自 浙江宁波
发表于 2024/01/16 11:50:21 来自 浙江宁波
昨天我的社保足额补缴已经过完所有流程,这是我这几天最值得开心的一件事了,很感谢鄞州区稽查大队呀
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发表于 2024/01/15 06:53:31 来自 浙江宁波
路过
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发表于 2024/01/15 10:10:31 来自 浙江宁波
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