写年终总结了- 东论东方热线·东方论坛-宁波论坛—

发表于 2024/12/16 16:45:30 来自浙江杭州

楼主

年底少不了各种总结报告，虽然说写的好坏都改变不了领导对你的印象，改变不了年终奖的数量，但任务还是要完成的。每年员工年度总结通知一发，我们办公室可积极了，没个十来分钟就搞定了，去年的总结拿出来复制黏贴、稍作修正，搞定，最后别忘记改日期！改日期！模式无非就是：感叹时光飞快，感谢领导同事————今年工作情况————存在的问题————明年的工作计划或者举措这两天各个总结交掉了，一年真的要结束了！

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拼凑四叶草@qq

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发表于 2024/12/17 08:35:42 来自浙江宁波


给楼主提个意见，个人的意见。你如果敷衍工作，敷衍上司，敷衍老板，我们总说尊重是相互的，其实很多事情都是相互的，如果老板，上司，工作没有敷衍你，那么，其实总结是个很有意义的年终环节，甚至称为职场的快车道也不为过。总听说，谁谁谁通过一个PPT就如何如何，不要觉得这个是歪门邪道，这个其实是提供了领导的情绪价值，提供了企业需要的一种展望。

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拼凑四叶草@qq 2024/12/17 09:40:59 来自浙江杭州举报 0 回复

不同的环境、不同的职场风格。这么说吧，这里有很多关系户，其实不同的人不同的用场，领导心里ABCD清清楚楚，否则别的同事也不会如此愚笨。先进不一定是最优秀的，甚至先进也不一定是优秀的！

太极西子 2024/12/17 11:33:02 来自浙江宁波举报 2 回复

总结个啥？中国什么时候能改掉整天一付教育人的样子，那么就可以走上真正的发达国家了。成年人的世界，只有选择，求同存异。谁都无法改变谁，这么简单的道理，中国有太多的人不明白。讲大道理其实是最让人反感的一件事，不信，我没事来教育你一下，看你要不要听？

辞慕尔尔

太极西子 2024/12/17 12:22:35 来自浙江宁波举报 0 回复

你怎么看出我教育人了？提个意见，还是个人的意见，

辞慕尔尔

太极西子 2024/12/17 12:23:16 来自浙江宁波举报 0 回复

用这种口吻，只管教育，教育到天荒地老都行，
顺别请教你一下，你能把中国字写道100个以上吗？

太极西子

辞慕尔尔 2024/12/17 14:12:56 来自浙江宁波举报 0 回复

需要解决问题，探讨事情，我讲一天都可以。100个字算啥？写什么总结报告这玩意，我没兴趣写，而且我也不会呆这样的公司，我自己有的是能力赚钱。我的管理也是跟发达国家接轨，那就是有问题及时反映，努力解决就行。工作完成，没事自己去玩就可以了。干脆高效永远是强者的风格。

辞慕尔尔

太极西子 2024/12/17 15:48:32 来自浙江宁波举报 0 回复

我和你讨论过问题，也了解过你的逻辑水平，
所以，我很认真的得出一个结论，你的逻辑水平不支持你写超过一百字的大文章。
逻辑，是一篇文章的骨头，离开了完整的逻辑，那不是文章，那是练字本。
你的逻辑水平无法支持你把大文章的逻辑水平做到前后一致，甚至无法做到自圆其说。
这个，是一个明显的短板。
几个人的小公司，小作坊在组织能力和动员能力上，永远是没办法体会到规模化生产的力量，
这点，在你过去的观点上，我已经了解到了，知道什么叫工业克鲁苏吗？
不知道没关系。
武侠小说看过吧，金庸作品读过吧？
纵然是郭靖，金轮法王这样的高手在战阵之间也抵不过几十把长枪的攒刺。
几个人的特种部队，永远抵不过一只几百人的轻装步兵。
所以，不要讲什么，高效是强者的风格。
一个蚂蚁，再强，也是节肢动物。