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    极越善后方案出炉：员工获“N+1”赔偿  [复制]

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    发表于 2024/12/19 16:45:18 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    据21世纪经济报道，极越“原地解散”后员工维权有了最新成果，在有关部门的协调下，将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。


    工资与社保、公积金：工资结算至 2024年12月20日。公司将给大家的社会保险和公积金缴纳至 2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。

    特殊安置：对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的员工，我们原则上保留工作岗位直至相应情形结束。

    履行方式与时间：在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、吉利打入。
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    发表于 2024/12/19 18:59:40 来自 浙江宁波
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      发表于 2024/12/19 21:00:02 来自 浙江宁波
      现在公司有钱赔偿吗？
        TA共获得： 回复:1条
        zxuxz
        zxuxz 2024/12/24 23:58:34 来自 浙江宁波 举报 0 回复
        眼瘸吗？没看到是吉利和百度打钱进来吗？
        • :+1:
        • :啊哈:
        • :爱心:
        • :拜拜:
        • :鄙视:
        • :不要啊:
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        发表于 2024/12/20 08:32:05 来自 浙江宁波
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          发表于 2024/12/20 14:37:10 来自 浙江宁波
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