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    官方通报：当值医生停职，辞退工作人员高某某  [复制]

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    发表于 2025/05/17 14:37:49 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    5月17日，禹州市卫生健康委发布情况通报：


    5月16日上午11：05，禹州市120急救指挥中心接到群众电话，称自己女儿有焦虑、抑郁病史，当时排斥吃药治疗、动手打人，请求120将患者带走治疗。禹州市中医院急救车于11:32到达现场，查实患者在郑州大学第一附属医院多次就诊并住院治疗。由于患者躁狂发作、拒不配合，为避免对其他在场人员造成人身伤害，经在场家属同意采取临时性强制措施并全程由家属陪同送往医院治疗。


    其间，医护人员采取不当约束措施，在社会上造成了负面影响。禹州市卫生健康委迅速进行调查处置，责令涉事医院对当值医生谢某某停职处理、对工作人员高某某予以辞退，并作进一步调查处置。


    禹州市卫健委将在全市卫健系统开展专项治理，严防类似事件再次发生。



    据此前报道，5月16日，有网友发布视频表示：禹州市中医院120急救车的医护人员，疑似用手铐控制一女子，女子向路人呼喊救命。


    禹州市中医院120急救中心工作人员表示：这是一个精神病患者，属于是狂躁症；精神科工作人员回应称：家属让去接她，她当时情绪比较激动，就用了精神科约束带，不是手铐。
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    发表于 2025/05/18 06:40:27 来自 浙江宁波
    做事难，事难做，不知道现场遇到这种情况医护人员怎么处置合理，要是真有出事不当，请问负责员工管理培训教育的领导负什么样的责任，总不能天天都是一线的去顶雷，领导可以为了息事宁人牺牲员工，员工只能牺牲自己的前程，以后遇到复杂的事不要轻易处理，而是打电话给领导说自己能力有限，级别不够请求搞级别的领导亲自来处理，对于很多对于自己不相干的陌生人，太多的白眼狼，他们的死活和你有什么关系，明哲保身才是第一要务
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      发表于 2025/05/18 12:22:15 来自 浙江
      不配合就是精神病 不配合，就是狂躁症发作 是要先做个鉴定吗？如果没有，就是在非法拘禁应该坐牢。

        来自: 东论 iPhone客户端

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        发表于 2025/05/18 15:23:04 来自 浙江宁波
        精神病的最大问题是，你怎么证明你不是精神病患者？
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          发表于 2025/05/18 22:32:13 来自 浙江宁波
          孰是孰非没有一个标准 是最大的问题
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