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    休假5天，工资、奖金照发！宁波这些人能享受  [复制]

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    发表于 2025/08/13 19:59:41 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina



    独生子女注意啦

    这个假期你享受过吗？

    😲😲


    根据有关规定

    独生子女每年可享受

    5天陪护父母假

    ↓↓↓


    现行《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条规定：独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。



    独生子女陪护父母假的期限

    如何确定？

    期间可享受哪些待遇？

    ↓↓↓


    据此前浙江省卫健委的解释，独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。


    独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。


    例如，独生子女父母中的一方在2024年12月1日时年满六十周岁，则2024年12月1日至2025年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假。


    据不完全统计

    近年来，全国已有30多个省市

    出台独生子女护理假

    在这些地区

    独生子女每年可享有

    5天到20天不等的假期

    ↓



    值得注意的是，还有10余省份，非独生子女同样可享受护理假，不过假期天数少于独生子女。


    例如山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖北规定，非独生子女每年可获得最多7天护理假，天津、云南、黑龙江、贵州、新疆达到10天。


    对于子女护理假的具体方案，大家可通过各地政务平台进行咨询。
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    发表于 2025/08/13 20:25:10 来自 浙江宁波
    好
      TA共获得： 回复:1条
      春花秋月何时了@wechat
      春花秋月何时了@wechat 2025/08/18 15:02:06 来自 浙江宁波 举报 1 回复
      连施行几十年的双休都保证不了，还讲什么陪护假，听也没听说过
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      发表于 2025/08/14 07:53:11 来自 浙江宁波
      难落实啊！
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        发表于 2025/08/14 08:00:17 来自 北京北京
        这篇文章要怎么才能让领导看见？
          TA共获得： 回复:2条
          王老吉喝百事可乐
          王老吉喝百事可乐 2025/08/14 09:30:54 来自 浙江宁波 举报 1 回复
          我也在为这个事情犯难
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          kere
          kere 2025/08/14 16:27:45 来自 浙江宁波 举报 1 回复
          看见又如何 不执行也没处罚的 就是个笑话
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          发表于 2025/08/14 09:12:23 来自 浙江宁波
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            发表于 2025/08/14 11:26:53 来自 浙江宁波
            落实难呀！看看就好
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              发表于 2025/08/14 12:44:39 来自 浙江宁波
              主要是那些人知道有这个政策就行了
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                发表于 2025/08/14 13:14:12 来自 浙江湖州
                看看就好了，能真正双休就好了

                不是请假扣工资去双休
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                  发表于 2025/08/14 13:59:28 来自 浙江宁波
                  先把口头实施了好些年的双休落实到位，这些个新政策先缓一缓
                    回复 | 1 |举报
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                    发表于 2025/08/14 14:12:50 来自 浙江宁波
                    规定是好的，但执行呢？
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                      发表于 2025/08/14 14:32:19 来自 浙江宁波
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                        来自: 东论 Android客户端

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                        发表于 2025/08/14 15:54:08 来自 浙江宁波
                        国企央企公务员不都有这个假的吗，至于私企，连个双休都没到位，更别想这个了
                          回复 | 1 |举报
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                          发表于 2025/08/14 16:25:57 来自 浙江宁波
                          这个别提了 完全是空心汤圆 企业不执行完全没有惩罚 靠自觉的如何落实
                            回复 | 1 |举报
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                            发表于 2025/08/14 17:45:22 来自 浙江宁波
                            私企就算了，年假都不一定能批
                              回复 | 1 |举报
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                              发表于 2025/08/14 18:12:24 来自 浙江宁波

                              要清楚自己的定位，牛马就是牛马
                                回复 | 1 |举报
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                                发表于 2025/08/15 11:13:11 来自 浙江宁波
                                公务员的优势再一次体现出来
                                  回复 | 1 |举报
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                                  发表于 2025/08/18 16:16:55 来自 浙江宁波

                                  图一乐，又不能落实
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                                    发表于 2025/08/14 13:29:29 来自 浙江宁波

                                    饼是好饼，吊得太高，底盘低的一般都够不着！
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                                      发表于 2025/08/14 14:50:03 来自 浙江宁波
                                      咱不是独生子女
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                                        发表于 2025/08/14 15:13:01 来自 浙江宁波
                                        看看就好，公务员的福利
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                                          发表于 2025/08/14 15:25:08 来自 浙江宁波
                                          这个人家是为GWY的制定的假期 不是为企业 企业双休都没有的
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                                            发表于 2025/08/14 16:14:57 来自 浙江宁波
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