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    人们心中的成见像是一座大山解释  [复制]

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    发表于 2025/08/22 13:33:11 来自 浙江杭州

    楼主

    分享到： qq sina

    1.成见的 “厚重性”：难以撼动的认知壁垒
    “大山” 最直观的特点是体量庞大、根基深厚，这对应着成见的形成往往源于长期积累的经验、社会环境的影响或固有的思维模式。
    比如对某个职业的偏见（如 “女性不适合做技术”），可能源于长期的社会刻板印象，即便有事实反驳，也很难在短时间内改变人们的固有认知，就像大山难以被轻易移走。
    这种厚重性也体现在成见的 “顽固性” 上：人们会下意识地过滤掉与自己成见不符的信息，只接受符合既有认知的内容，进一步加固了这座 “大山”。
    2. 成见的 “阻隔性”：阻碍理解与沟通
    大山会阻隔道路，成见则会阻隔人与人之间的理解。
    当一个人对他人抱有偏见（如种族、地域偏见）时，会先入为主地给对方贴上标签，而忽略对方的个体差异和真实面貌。这种 “先判断后了解” 的模式，就像大山挡在两人之间，让有效沟通和真诚理解变得困难。
    例如，在团队合作中，如果管理者对某个员工有 “能力不足” 的成见，可能会忽视其努力和成果，甚至不给其证明自己的机会，这种阻隔最终会影响关系和结果。
    3. 成见的 “压迫性”：对个体的束缚与伤害
    大山的重量会带来压迫感，成见也会对被偏见的个体造成心理和现实上的压迫。
    被贴上负面标签的人（如 “差生”“异类”），可能会受到他人的歧视、排挤，甚至自我怀疑，仿佛被大山压着，难以舒展个性、发挥潜力。
    这种压迫性在社会层面可能表现为不公：比如某些群体因成见而被剥夺平等的教育、就业机会，长期处于被限制的状态。
    总结
    这句话的核心是强调：成见一旦形成，就会像大山一样，凭借其厚重、顽固的特性，阻碍认知的更新、人际的理解，甚至对个体造成压迫。 它也在提醒人们：要警惕自身的成见，主动打破思维的 “大山”，才能更客观地看待世界和他人。

    温馨提示：网络不是法外之地，任何人都要因为自己的言论负责，侮辱，污蔑，造谣等言论，都将使你付出民事，甚至刑事责任。
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    发表于 2025/08/22 15:28:16 来自 浙江宁波
    减少因为成见影响自己对事物的看法和处置的方法有：多读历史，多维度，大角度看，并且要用与时俱进的用发展思维看问题。
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      发表于 2025/08/22 15:36:54 来自 浙江宁波

      老同志这个年纪，
      我感觉他那个征婚帖中的回帖人，给老同志造成了很大的困惑。
      但是我说个实话，老同志回帖中表现出的胸襟和状态的确不像体制内的。
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        发表于 2025/08/23 07:31:16 来自 浙江
        不错。

          来自: 东论 iPhone客户端

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          发表于 2025/08/23 09:45:21 来自 浙江宁波
          老同志有个回帖没出来，但是我提前回复您一下吧，

          按照我常识，单位有您这么一位，这个妥妥的就是工会和妇联的业绩啊，
          还用你论坛上发帖找，同级工会组织内找找，大龄的，离异的，丧偶的，系统内工会的大姐们都指望您这个案例写年底的总结呢。
          他们稍微用力一把，你现在每周都应该有两个相亲的指标，老派点的妇联领导还要双方领导门见个面呢，
          您在论坛上发帖，被同事看见，这就是妥妥的工会和妇联不作为的依据啊。
          干什么吃的，五十多岁的老同志着急的都上网征婚去了。

          所以咋说呢，很多细节就能看出来，真不像。
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