客户端
Alternate Text

发私信

关闭
  • anyway2516
  •  
发表新帖
回复本帖
1 到第

在职场中学历重要吗?  [复制]

阅读[] 回复[30]

发表于 2025/08/30 09:47:32 来自 山东青岛

楼主

分享到: qq sina

发现好多公司招聘上要求不高,有相关经验优先,但是打电话去咨询或者直接去面试的时候,对方第一句话是问我学历或者直接问是不是本科?。

有些公司直接会说不是本科及以上不要,有些是让我加联系方式发简历,发了之后,给我的回复是,简历工作经历和经验都蛮优秀的,可惜不是本科,有些看了简历直接没下文,

不懂了,老有人吐槽学历贬值,可实际去面试还是很看重学历啊。

Alternate Text

-关注 -粉丝

积分:
0
经验:
0

发私信 关注TA

  • {{item.title}}
    {{item.cataName}} {{item.user}} 更新于 {{item.createtime}}

发表于 2025/08/30 19:53:34 来自 浙江宁波

热门

啥叫学历贬值?就是现在本科生跟以前的初中生一样多

    发表于 2025/08/31 16:14:47 来自 浙江宁波

    LZ你对贬值两个字是有误解吗?
    贬值的意思不是不需要了,是需要的更多了。
    人民币贬值了,是你不需要人民币了吗?

      发表于 2025/08/30 09:52:37 来自 浙江宁波

      这个看企业的,很多企业看学历,也有不少企业看能力,还有些企业能力学历都看的,所以看企业HR怎么去招聘。

        发表于 2025/08/30 09:54:04 来自 浙江宁波

        学历当然重要,学历是参加工作之前一个人综合能力的相对评定。

        作为HR招应届生,首先对一个人的能力认知是从学历上看。

          发表于 2025/08/30 15:36:10 来自 浙江宁波

          如300人的企业
          1、企业简介:本公司有200名本科以上学历的员工
          2、企业简介:本公司有20名本科以上学历的员工

          你觉得哪个公司实力强

            发表于 2025/08/30 20:35:44 来自 浙江宁波

            学历最好还是有

              发表于 2025/08/30 20:51:32 来自 浙江宁波

              说明你的工作经历和经验并不优秀的,人家只是客套一下而已.像我当年,直接破格录取.

                发表于 2025/08/30 20:53:08 来自 山西太原

                学历是敲门砖,hr对学历了解程度很高的,别以为本科就是一样的,里面差别大的去了

                  发表于 2025/08/30 20:56:58 来自 浙江宁波

                  择优录取,很正常

                    发表于 2025/08/30 21:23:40 来自 浙江杭州

                    敲门砖,

                      发表于 2025/08/30 22:38:59 来自 浙江宁波

                      学历贬值,这是不争的事实,毋需掩饰

                        发表于 2025/08/31 10:46:21 来自 江苏泰州

                        高学历的人越来越多了

                          发表于 2025/08/31 12:45:44 来自 浙江宁波

                          对普通人来说有学历不一定行,没学历大概率不行!学历是进入一些行业的敲门砖,没学历连门都没有。

                            发表于 2025/08/31 13:53:42 来自 江苏南通

                            学历就像是厕所里的纸,可以少一点,但不能没有

                              发表于 2025/09/01 05:54:37 来自 浙江宁波

                              学历没啥贬值不贬值的,都是人多惹得祸,HR只能用学历作为一种门槛刷掉一大批人后,再挑选合适的。 否则篓里挑花,工作量太大。 毕竟绝大多数的岗位通过一段时间培训,高中毕业十有八九都能做的。内卷一种, 养活了大批的搞教育搞培训的。

                                发表于 2025/09/01 08:30:56 来自 浙江宁波

                                面试吗,看资料不是本科不要正常啊,能力不是马上能看到的,一张纸先筛一下呗

                                  发表于 2025/09/01 08:46:52 来自 浙江宁波

                                  现在只有做蓝领的话不用看学历,在办公室做白领都要学历了。

                                    发表于 2025/09/01 08:49:05 来自 浙江宁波

                                    跟做介绍一样的,两个人毫无交集,第一次因为心动肯定是经济,然后是能力

                                      发表于 2025/09/01 08:53:05 来自 浙江杭州

                                      这个和学历贬值无关,和需求有关,招聘十个岗位,应聘只有四个,还看什么学历啊

                                        发表于 2025/09/01 09:27:11 来自 浙江宁波

                                        学历很重要,真才实学加高学历是职场中的王炸。

                                          发表于 2025/09/01 09:41:09 来自 浙江宁波

                                            发表于 2025/09/01 14:35:37 来自 浙江宁波

                                            同样毕业, 再招聘时候 不知道能力, 所有都在纸面, 你让HR如何选择, 首先一档你 招人需要的技能和 是不是学的和 投的岗位对应,
                                            现在毕业出来全是纸上谈兵 都是本科起步

                                            如果这些人中间,招人, 只能比学历看纸面信息, 个人能力要经过工作实践 才能发挥和提现.

                                            投简历的人多, 竞争激烈, 岗位工资也就低.

                                              发表于 2025/09/02 11:23:40 来自 浙江宁波

                                              对大多数人来说书块敲门砖,门都敲不开就别提后续了
                                                1 到第

                                                精彩推荐

                                                • {{reversedTitle(item)}}

                                                  {{item.Summary}}

                                                  {{item.Author}} 广告
                                                  {{item.ReplyCount}} {{item.ViewCount}}

                                                使用 高级回复(可批量传图)

                                                快速回复

                                                写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布

                                                意见反馈

                                                返回顶部