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    胖东来12年老员工未及时迎客被开除  [复制]

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    发表于 2025/10/15 20:15:10 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    记者从中国裁判文书网获悉，许昌市胖东来百货服饰有限公司（下称“百货服饰公司”）一名员工因“未按照规定首先接待顾客”，被公司认定为严重违纪并解除劳动合同。该员工随后提起诉讼。

    法院审理查明，公司提供的视频显示，当一名顾客正在挑选内衣裤商品时，员工刘霞（化名）手持POS机整理货物，并未第一时间上前接待。公司依据内部《各项管理制度》规定：“在顾客有需求时，未及时放下手中的工作上前接待顾客”属于服务违纪行为，经调查属实可视为“严重违反公司的规章制度”。

    判决书显示，刘霞自2009年3月起入职胖东来关联公司，至被解雇时已工作超过12年。一审及二审法院均认为，百货服饰公司的规章制度制定程序合法，且刘霞曾参加该规章制度的培训并签字确认。驳回了其赔偿请求。

    针对此事，河南金纬律师事务所的张扬律师指出，本案的关键在于用人单位的规章制度是否合法有效且已明确告知劳动者，以及劳动者的行为是否达到了制度中规定的“严重”程度。法院的判决，实际上是支持了用人单位在程序和内容均合法前提下的管理自主权。
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    发表于 2025/10/16 15:54:25 来自 浙江宁波
    终于找了个借口
      TA共获得： 回复:1条
      roboy6586
      roboy6586 2025/10/17 09:08:37 来自 浙江宁波 举报 0 回复
      驳回了其赔偿请求。
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      发表于 2025/10/16 16:24:58 来自 浙江宁波
      这种辞退有赔偿吗
        TA共获得： 回复:1条
        roboy6586
        roboy6586 2025/10/17 09:08:44 来自 浙江宁波 举报 0 回复
        驳回了其赔偿请求。
        • :+1:
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        • :拜拜:
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        发表于 2025/10/16 09:37:59 来自 浙江宁波
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          发表于 2025/10/16 11:23:11 来自 浙江宁波
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            发表于 2025/10/16 11:33:12 来自 浙江宁波
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              发表于 2025/10/16 13:23:46 来自 浙江宁波
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                发表于 2025/10/16 13:55:54 来自 浙江宁波
                看不出来严重 就看出来12年老员工
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                  发表于 2025/10/17 12:53:54 来自 浙江宁波
                  他们老板接不接受采访，采访时旁边来个路人消费者，是不是第一时间停止采访接待路人消费者

                  如果不是，是不是直接开除老板？
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                    发表于 2025/10/17 19:14:33 来自 浙江丽水
                    这还真是具有中国特色,欧美这些资本主义国家想学都学不了。
                      回复 | 0 |举报
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                      发表于 2025/10/18 08:07:13 来自 浙江宁波
                      就算违规也不至于辞退。最多警告或罚款才合理。
                        回复 | 0 |举报
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                        发表于 2025/10/18 18:00:28 来自 浙江丽水
                        东边的老虎吃人，西边的老虎不吃人呀，不过是西边的老虎懂的装成绵羊
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                          发表于 2025/10/18 21:49:13 来自 浙江宁波
                          这种首次犯错，应该是警告或者处罚，直接就开除，难道是有过几次犯错，这次一起处理了？
                            回复 | 0 |举报
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