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胖东来12年老员工被辞退,因“未按照规定首先接待顾客”  [复制]

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发表于 2025/10/16 10:14:45 来自 浙江宁波

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近日,记者从中国裁判文书网获悉,许昌市胖东来百货服饰有限公司(下称“百货服饰公司”)一员工因“未按照规定首先接待顾客”,被公司认定为严重违纪并解除劳动合同。该员工随后提起诉讼,河南省许昌市两级法院审理后均认定公司解除合同合法,驳回了其赔偿请求。

法院审理查明,事发时,员工刘霞(化名)正在盒裤袜子营业区工作。公司提供的视频显示,当一名顾客正在挑选内衣裤商品时,刘霞手持POS机整理货物,并未第一时间上前接待。而判决书同时提到,公司一份名为《迎宾前工作流程》的文件显示,点货理货的时间为上午9:00至9:30。

基于上述行为,百货服饰公司于2021年8月29日向刘霞出具《终止劳动关系通知书》。公司引用的依据是其内部《各项管理制度》,该制度规定,“在顾客有需求时,未及时放下手中的工作上前接待顾客”属于服务违纪行为,经调查属实可视为“严重违反公司的规章制度”,并据此解除劳动合同。

一审及二审法院均认为,百货服饰公司的规章制度制定程序合法,内容不违反法律规定,且刘霞曾参加该规章制度的培训并签字确认。因此,法院认定其行为违反了制度,公司据此解除劳动合同“合法、合理”,不属于违法解除,并驳回了刘霞主张的经济补偿金及赔偿金请求。

判决书显示,刘霞自2009年3月起入职胖东来关联公司,至被解雇时已工作超过12年。法院最终判决:确认双方劳动关系于2021年8月29日解除,公司需为其出具解除劳动合同的证明;驳回刘霞的其他诉讼请求。该判决为终审判决。

当晚,该条新闻登上微博热搜,有网友认为,“开除有点过了”;也有人表示支持:“可以开除,按照法律法规赔偿离职工资就可以。”

根据《胖东来服务管理办法》,公司对售前、售中、售后服务均有明确标准。售前服务:员工需着装整洁、佩戴工牌,主动热情迎接顾客,熟悉商品知识,提供专业建议。售中服务:交易过程需快速准确,提供多种支付方式,根据商品特点进行包装。售后服务:严格遵守退换货政策,建立维修记录和跟踪机制,设立专门投诉渠道。

据其官网介绍,许昌市胖东来商贸集团有限公司是一家综合型零售企业,创建于1995 年 3 月,经营业态涵盖超市、百货、电器、服饰、餐饮、医药、珠宝、茶叶、电影、电玩、图书、眼镜。截至2025年1月,员工人数约 8300人,共安排就业人数约18000人。2024年销售总金额近170亿元,纳税金额6亿多元,利润8亿多元,员工平均月收入9000元。


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发表于 2025/10/16 11:44:52 来自 浙江宁波

宁波为什么没有店?我昨天网上买了一瓶胖东来酱油。

    发表于 2025/10/16 17:37:58 来自 浙江

    造神运动结束后,大神是会坍房的

      发表于 2025/10/16 17:38:20 来自 浙江宁波

      如果一样要收会员费,我会去胖东来,而不会去三母超市。

        发表于 2025/10/16 19:43:27 来自 浙江宁波

        都是贴牌生产的东西,宣传得神一样。
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