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    劳动仲裁记录——成了驯化劳工的一道枷锁。  [复制]

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    发表于 2025/11/11 12:02:37 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    此前有一家公司非法辞退员工，该员工顺利的通过劳动仲裁拿到了补偿，但是后来求职时常卡住。原因是他有仲裁记录。
    这样一看，劳动仲裁记录就成了淘汰那些向不公提出挑战的勇者。最终达到全社会驯化目的。同时也切切实实的减少了违法成本。
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    发表于 2025/11/12 09:02:40 来自 浙江宁波
    看仲裁的原因是什么，如果员工仲裁的内容充满了算计与过分精明，一般企业不敢招。如果是原企业存在重大违反劳动合同的情况，我觉得新企业还是可以理解的。总之，合理维权是OK的，人之常情，但过度维权，就只能说因小失大了。
    社会就是一个圈子，用人单位关注的不是仲裁本身，而是仲裁背后一个员工的性格、做人做事的态度。
      TA共获得： 回复:1条
      martinshi
      martinshi 2025/11/12 10:04:09 来自 浙江宁波 举报 0 回复
      现在只看结果，谁去调查
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      发私信 关注TA

      发表于 2025/11/12 07:54:44 来自 浙江宁波
      虽然我也是打工人，但很多规则都是打工人自己造成的。
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        发私信 关注TA

        发表于 2025/11/12 10:45:39 来自 浙江宁波
        是的，但是仲裁也是无奈啊
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          发私信 关注TA

          发表于 2025/11/12 16:24:59 来自 浙江宁波
          你的仲裁记录，别人怎么能看到，这不是隐私吗？
            TA共获得： 回复:2条
            packy@qq
            packy@qq 2025/11/12 17:50:44 来自 浙江宁波 举报 0 回复
            仲裁文书网上可查，一般6个月后上线
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            藤萝为枝@qq
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            packy@qq 2025/11/12 21:10:00 来自 浙江宁波 举报 0 回复
            这个不合理，违法就是0成本，我上上家单位4个月社保没交，4个月工资拖欠，上家我离职一个月啦，还不给我社保转移，还勒索要钱才肯转移，现在真的是人是鬼都能开公司了吗？
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