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怎么判断一个单位已经烂透了? [复制]

发表于 2026/02/18 20:40:50 来自浙江宁波

楼主

怎么判断一个单位已经烂透了?大家用过来人的经验，谈谈你的总结！我先说一条：头头是烂人，且头头不止一个！本人亲身经历--------------------2004年我刚刚做出纳，在宁波私企联丰宾馆遇到2个老板都是烂人，“老畜生”配“老烂丿他们“天天吵，还要装模作样，哄吓骗拐。把他们当人看，是我一生犯下的最大错误。烂人开的单位，就是个垃圾场，整个环境越来越差，越小人、越废物、垃圾、越接近他们，越能适应垃圾场。不是好好的员工没有，是好好的人根本做不长，动不动辞职---------所以呀，员工是不停换。越穷、越无能的废物、垃圾、小人，反而是消耗自己能量成本最低的人，反而会留下，因为他们没其他地方去，---------烂环境下，用人原则就是劣胜优汰

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60601

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发表于 2026/02/19 06:29:02 来自浙江宁波


很难用文字表达，用心能感受到

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60601 2026/02/19 12:42:31 来自浙江宁波举报 0 回复

是的。文字和语言只能表达简单的事物，很复杂的，说不清

60601 2026/02/19 12:43:37 来自浙江宁波举报 0 回复

我要仔细写这段经历，能写一本小说，很狗血的

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奔跑的蜗牛2022

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发表于 2026/02/19 11:23:11 来自浙江宁波


有事没人管的

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60601 2026/02/19 12:48:04 来自浙江宁波举报 0 回复

是的。我辞职时，这个单位就变成这样了。样样推，因为男老板自己就是这种货色，开始非要和女老板夺权，凡是女老板看重的人，样样坏，真把权给他，样样不管，责任感一点点没有，不止这些。我观察了2个月才知道，他根本不知道应该管什么，极极愚蠢的东西，又极极顽固。还有自大妄想症，自以为是的当大老爷

他们能配的员工，要越象他们一样的小人、废物，越没责任感，越上算，所以，.........烂人越来越多。

来自: 东论 Android客户端

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大米-小米

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发表于 2026/02/19 12:22:19 来自浙江宁波


联丰宾馆还在吗

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60601 2026/02/19 12:35:26 来自浙江宁波举报 0 回复

2009年就倒闭了。

60601 2026/02/19 12:39:44 来自浙江宁波举报 0 回复

我是2003年开业前进去的，2005年1月辞职。我辞职时，刚进去时，打交道的人9成都已经不在了

我走后1、2个月推荐我进财务的人事经理也走了、保安部经理也走了，客房部经理也走了，员工走得更频繁。.......一年后，我2004年曾经交往过的营销部几个人都走了。又一年听说2个老板分手了

60601 2026/02/19 12:56:56 来自浙江宁波举报 0 回复

对这个单位印象最最差，差到无以复加。.....所以，这些垃圾人的各种特点和处事为人的态度、习惯，全部变成我记忆里的判断原型

颠覆我以前的社会观、人生观和世界观、价值观，此后的1、2年时间我三观是重塑过了，性格也大变

以后再遇到新人，先拎分量。如果任何人有一点或几点与我判断原型中的垃圾人同类，马上归为“不可接触者”这样省时间、省精力呀

来自: 掌上东论

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发表于 2026/02/19 19:06:50 来自浙江宁波


联丰宾馆，刚开业时去吃过几次小吃。记得有一位40岁左右女性，是合伙人，当时，想收购白沙一只水产冷库，托朋友找过我。