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部门直属领导已经换人，离职后该不该回去上班， [复制]

发表于 2026/03/26 15:48:38 来自浙江宁波

楼主

公司一个已离职一年的同事，微信发我，说最近老板多次打电话给他，希望他回来上班，有个新项目需要了解公司情况的人负责接手推进。职务不变，工资有所增加（具体金额没跟我说）。该同事当初离职的原因是和直属领导不和，被针对、孤立、言语攻击而离开（但老板估计不了解实情），但目前该部门经理已经换人，他想听听我的意见，离职一段时间后，又回原公司上班，会不会很尴尬？怎么办？同时我也想听听网友的意见

[恭喜，此贴已于2026-03-26 16:39:29 在江北区被车前子7 推荐，推荐理由：原创内容]

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奔跑的蜗牛2022

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发表于 2026/03/26 19:39:46 来自浙江宁波

热门


如果现在工作感觉不如以前的，当然去啦。米难赚，屎难吃，何况向你招手的是招财猫。

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小老太1

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发表于 2026/03/26 17:59:13 来自浙江宁波


做人要有骨气，，当然不去啊！！！为什么？因为我想去

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贴息2780227o

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发表于 2026/03/26 18:32:42 来自浙江杭州


加钱就行，脸皮要厚，号码要吃回头草

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黑山老妖sea

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发表于 2026/03/26 20:24:41 来自浙江丽水


我也是离职后，原单位来叫我了，刚好那时候没找到合适的工作，我就回去了

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宁波小人物2020 2026/03/26 21:10:07 来自浙江宁波举报 0 回复

当初因为啥原因离职？再次入职时候当初的原因是否已经不存在了。

zlm9188@wechat

宁波小人物2020 2026/03/27 08:08:20 来自浙江宁波举报 0 回复

年轻气盛，想出去长长见识而已

来自: 东论 Android客户端

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小加菲猫

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发表于 2026/03/27 08:01:00 来自浙江宁波


楼主，你一定要记住，好马不吃回头草！更何况你当初就被同事们针对和孤立、甚至被同事言语攻击而离开。如果没有大领导和老板的批准和默许，小小的同事敢这么搞？！

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诸葛卧龙

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发表于 2026/03/27 08:03:23 来自浙江宁波

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杨柳摇清风

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发表于 2026/03/27 08:08:51 来自浙江湖州


除非是为了其他原因（比如孩子上学，家里要照顾这类原因），这个才会回去的若是闹得不愉快，离职的，就不会回去或者说，不想面对任何前公司的人。

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foolish_042

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发表于 2026/03/27 08:15:00 来自浙江宁波


为了碎银几两，没事。去吧

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奔跑的蜗牛2022 2026/03/27 08:41:58 来自浙江宁波举报 0 回复

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渔夫haha@qq

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发表于 2026/03/27 08:45:58 来自浙江宁波


回去有新的领导，你又是被老板叫回去的，，，你怎么会觉得应该、可以回去呢？新的领导想：老板什么意思？既然工作上缺不了这个人为什么领导岗位空缺时不叫他回来提拔，把我招进来了又叫他回来？

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玻璃酸纳

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发表于 2026/03/27 08:55:39 来自浙江宁波


如果离家近，工资也高，双休，福利也好等等，就回去吧，而且老板打电话给你，我觉得回去好了。反正自己不过是为了碎银几点，在哪里上班都差不多的。