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这就是为什么现在好多人找不到工作的真正原因。我举个炸鸡腿的例子,你们一听就懂了。 有个人炸了一年鸡腿,去应聘炸鸡翅的工作,人家说不行——虽然都是炸,但你炸的东西不一样。 后来来了个炸了一年鸡翅的,结果人家嫌他工作经验太短了。 又来了个炸了三年鸡翅的,这回够长了吧?人家又说:你虽然炸了三年,但你刚入行的时候前半年是炸鸡腿出身的,后来才转的炸鸡翅,工作经验不够“垂直”。 接着来了个毕业就一直炸鸡翅、整整炸了八年的,够垂直了吧?人家又说:这人做了八年基层岗位,一点管理经验都没有。 最后终于来了个炸鸡翅总监——十年炸鸡翅经验,还有五年管理经验,总该行了吧?结果人家说:年纪太大了,超过35岁了,怕加不了班。 说白了,现在很多公司想招的根本就不是个人。 |

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