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    试用期六个月的公司靠谱吗？  [复制]

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    发表于 2026/07/13 09:43:05 来自 浙江宁波

    楼主

    分享到： qq sina

    上一份工作就是合同试用期6个月，口头承诺2-3个月转正，然后第四个月就被开了。最近收到一个offer也是同样口头承诺2-3个月转正，实则offer上写六个月，了解到公司合同也是写六个月。现在的公司试用期都这么长吗……而且也不算什么大公司。
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    发表于 2026/07/13 22:53:27 来自 浙江宁波
    试用期最长6个月，合同期限要超过3年以上，不能单独订试月期合同，工资不能低于最低工资线，正式工资的80%以上，要缴社保。

      来自: 东论 iPhone客户端

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      发表于 2026/07/13 22:40:57 来自 浙江宁波

      不靠谱，把老板娘搞定试用期随你调
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        发表于 2026/07/14 08:22:48 来自 浙江宁波
        ６个月试用期都是签三年合同的，应该比较正规，自己找找自己本身的问题？
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          发表于 2026/07/13 20:49:22 来自 浙江杭州
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            发表于 2026/07/14 04:56:19 来自 浙江宁波
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              来自: 东论 Android客户端

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              发表于 2026/07/14 08:27:53 来自 浙江宁波
              一般私企试用期一两个月，三个月很长了。六个月的如果工资没少还行，工资还打折的就别考虑了。
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                发表于 2026/07/14 08:31:48 来自 浙江宁波
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                  发表于 2026/07/14 08:40:19 来自 浙江宁波
                  试用期6个月说不定就是嫖你试用期的，3,4个月到了就说你不合格换一个。
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                    发表于 2026/07/14 08:51:30 来自 浙江宁波
                    试用期工资不得低于正式工资的80%，最长不超过6个月，五险一金。能做到这些，都不用怕
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                      发表于 2026/07/14 08:53:33 来自 浙江宁波
                      公司名字报一下好了，大家会告诉你能不能去
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                        发表于 2026/07/14 09:01:28 来自 浙江宁波
                        直接试用期一年得了
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                          发表于 2026/07/14 09:02:21 来自 浙江宁波

                          看你合同签几年。
                          不满一年，试用1个月。
                          1~3年，试用2个月。
                          3年以上，试用6个月。
                          超时违法，试用期工资打8折并不得低于最低工资标准。
                          试用期也得给你交社保。
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                            发表于 2026/07/14 09:10:54 来自 浙江宁波
                            按劳动法来办事，但这种小公司的出发点都是为了能占便宜。
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                              发表于 2026/07/14 09:15:16 来自 浙江宁波
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