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女孩被踢出845个工作群无奈离职  [复制]

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发表于 2026/08/31 15:12:59 来自 浙江宁波

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女孩小古(化名)在一家公司工作6年半,自2025年9月,领导不再搭理她,让人搬走她的电脑,把摄像头对着她,也不让上级主管给她安排工作。小古还被踢出845个工作群,无奈被迫离职,最后半月工资只拿到55元,老板还把她拉黑了。她进行劳动仲裁胜诉,公司拒绝支付工资与补偿,提起诉讼,一审女孩胜诉,公司提起二审,女孩依然胜诉。她把这些经历唱成歌,一直唱了好几个月。二审胜诉后,前公司终于履行了判决,但还拖欠社保和公积金,她将继续维权。

小古说:“前公司先让我在家休息3天,我没有待在家,以免被记为旷工。那段时间没有安排我的工作,只能待在工位上,不过我每天照常打卡。我坐了将近一个月的冷板凳,每天早晚都在群里沟通,问领导有没有工作安排,他从来没回复过我。而且社保也没有足额缴纳,少缴了6个月,我发函要求补缴,他一直采取冷处理。”小古表示,“我也不知道为什么这样对我。离职之前可能有几次喊我加班,我推脱过,但还是去加了班。还有绩效规则调整,他(老板)找我们谈话的时候,我提了一下意见,他当时挺不满的。反正后期可能有一点看我不顺眼吧,但这只是我的猜测,原因始终没有明确告诉我。”

一审法院判决前公司向小古支付2025年9月工资4680.24元、2025年10月工资3687.34元,共计8367.58元,支付2021年至2025年的加班费共计3112.99元;支付未休年休假工资210.05元;支付经济补偿金53491.56元。二审法院经审理,于8月21日做出判决,基本上支持一审结果,对于未休年休假工资改为1905.05元,但对于加班工资仅认定了2025年9月的44.19元。

小古说在视频中并没有提到具体的公司和人员名称,然而一直受到对方投诉。“对方明明知道自己做得不对,却不反思、道歉,从来都没有和我沟通过。要不然,谁愿意天天在网上说这些事?”

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发表于 2026/08/31 15:25:40 来自 浙江宁波

保护职工利益的工会在哪里????????????
    TA共获得: 回复:2
    r宅猪r@qq
    r宅猪r@qq 2026/09/01 14:02:20 来自 浙江宁波 举报 2 回复
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    kere
    kere 2026/09/01 15:02:42 来自 浙江宁波 举报 0 回复
    在欧洲 但是人家组织是问工人收费的!不是问企业。给钱的是大爷就为谁办事这是亘古不变的道理!
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    发表于 2026/09/01 10:36:40 来自 浙江宁波

    可能告到o洲有用

      发表于 2026/09/01 03:19:49 来自 浙江宁波

      劳动监察大队一告就赢

        TA共获得: 回复:1
        kere
        kere 2026/09/01 15:00:16 来自 浙江宁波 举报 2 回复
        赢了有什么用,人家公司可以上诉一审二审中生拖时间,公司拖的起打工人拖不起啊!可以拖个一年两年没有离职证明你怎么找工作
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        来自: 掌上东论

        发表于 2026/09/01 08:29:37 来自 浙江宁波

          发表于 2026/09/01 13:19:26 来自 浙江宁波

          845个工作群?分得清吗?

            发表于 2026/09/01 18:04:14 来自 浙江宁波

              发表于 2026/09/02 12:15:30 来自 浙江宁波

              就算告赢了拿了赔偿,其实也是劳动者吃亏,因为以后万一被求职的单位知道这个人有过劳动仲裁就很难被录用,但对单位来说有过劳动仲裁很正常,不会有求职者因为这种事不来应聘!
                1 到第

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