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9月9日,一条视频在网上炸开了锅。网传视频配文称,事件发生在宁德时代宜宾基地,并将涉事员工的行为与“限制员工如厕”等说法关联。 视频画面显示,一名未着衣男子在疑似车间区域内行走,现场有人躲避,亦有人在后方追赶。 不少自媒体号跟风,认为是宁德时代基地一名班长不让普工上厕所,导致员工情绪激动脱光衣服。宁德时代第一时间回应,网传说法不实,视频拍摄地并非宁德时代,公司已报警并请警方介入调查。 10日,有网友报料,指出该视频发生时间为8月,地点为瑞浦兰钧浙江嘉善基地。网传是该企业员工因为离职审批流程问题和公司产生矛盾,在车间做出脱衣等过激行为。随后,舆论矛头从宁德时代转向了瑞浦兰钧嘉善基地。 9月10日,瑞浦兰钧能源股份有限公司发布《关于近期网传视频的声明》:
记者了解到,目前该当事员工已经离职。 一段原本有明确前因后果的企业内部事件,经过网络传播中的剪辑拼接、张冠李戴、添油加醋,最终演变成一场跨企业的舆论风波,其背后的谣言传播危害值得全社会警惕。 本次网传的谣言,抓住社会情绪热点,用碎片化的视觉信息配合煽动性话术,快速击穿公众的理性判断,既误导了公共舆论,也极大伤害了当事人的情感隐私,以及企业方声誉。 对当事人来说,其个人视频画面被全网传播,个人信息可能泄露;对企业来说,其公众形象和声誉,受到严重损害,甚至可能引发不必要的公众对立情绪。一句未经证实的传言肆意扩散,甚至可能对整个行业的整体形象造成连带损害。 在此呼吁广大网民,面对来源不明的视频与信息,保持理性判断,自觉做到不信谣、不传谣、不造谣,不随意转发未经证实的内容,共同守护健康有序的网络环境。 |

发表于 2026/09/11 22:53:54 来自 浙江
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为何把人逼到发疯程度。
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来自: 东论 Android客户端
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