这样的“余姚”还怎么让外地人去工作？ [复制]

发表于 2026/09/16 20:18:35 来自浙江宁波

楼主

本来虽然不是宁波人，但也是宁波隔壁台州人，老婆是祖祖辈辈的鄞州人，也算是宁波人的女婿，从09年到宁波，也快有20年了，没想到这次在宁波家门口的余姚家门口被狠狠地坑了一次，以前听“九边”说县城是“婆罗门的”天下，这次是真真确确感受到了，没想到咱大宁波的县城现在也是这样了！所以要来我常混的东论不吐不快！事情是这样的，本人年纪逐大工作有点难找，4月底有猎头主动找我，就跟余姚一家公司签了劳动合同。以前没在县城里上过班，当时也怕县城里不规范，所以劳动合同约定的特别细：其中工资约定是25日发当月工资；劳动报酬包括基本工资、签字费、提成，其中基本工资又企业分成了三份，分别为工资、津贴和证书费，当时就怕有猫腻，所以本人在证书费后写明“（从入职日起算）”；同时企业方强烈要求加上违约责任，任何一方违反劳动合同，应根据产生的后果和责任大小，予以经济补偿；超过试用期后任何一方擅自接触本合同应赔偿对方人民币伍万元。当时说的好听加这条是希望我稳定点，怕中途离职，我只能以防万一在其中加了一条“除非甲方未及时足额支付劳动报酬等劳动合同法第三十八条规定”。本人是刚过完五一节假日的5月6日去报到上班的，上到5月底工资没发，当时问老板，老板说过完月才能发，然后一直拖延一直拖，拖到6月26日还不见发工资，这时候已经拖欠工资两个月了，眼看还没发工资的意思，就联系了余姚市劳动仲裁受理中心，打算下午去，期间说要我准备资料，就在我打印资料的时候，被老板发现，他的意思就是让我主动提出离职，基本工资中的工资和津贴可以发给我，但是证书费不发；想到工作了两个月，一分钱没拿到，能拿一点是一点吧，就同意了“现发工资和津贴部分”（但是从来没有写明放弃“证书费”不要，证书费白字黑字写着"从入职日起算”），因此，还缺了基本工资中的“证书费”一万多元，同时5月份的养老保险未到账，6月份的养老保险未缴纳；5月的医疗保险未缴纳（6月份的医疗保险反而缴纳了）。后来就去余姚市劳动仲裁院申请仲裁，周姓仲裁员负责审理，以上事实庭上老板也没有狡辩，开完庭后我还以为十拿九稳要赢了，至少基本工资和赔偿金总能要回来吧！没想到开庭后等了两个月，今天终于拿到了仲裁裁决书，竟然输了，仅支持经济补偿金5000元。不知道这两个月期间到底发生了什么事！