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    包月工资，春节放假要扣钱吗？  [复制]

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    发表于 2022/03/17 12:00:01 来自 浙江
    有些民营企业的薪资确实不正规

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      发表于 2022/03/17 12:09:56 来自 浙江
      我司不扣，也有扣的。

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        发表于 2022/03/17 12:18:34 来自 浙江
        我们工厂也是按天算工资。

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          发表于 2022/03/17 13:05:07 来自 浙江宁波
          我们都是会扣工资的。
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            发表于 2022/03/17 14:10:35 来自 浙江宁波
            支持楼主曝光去劳动部门申请仲裁制裁一下老板

              来自: 东论 iPhone客户端

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              发表于 2022/03/17 14:16:22 来自 浙江杭州
              这个放我们公司,节前提早了8天,节后3天,一共扣11天工资
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                发表于 2022/03/17 14:24:39 来自 浙江宁波
                1.老板应该按照法定人事制度计算出应发工资，给出计算公式让员工了解为什么发这么多；2.也不要说换员工就是老板不行，合理的员工流动性，有利企业减少用工成本，非关键岗位经常换换或许对企业是有利的，老板为自己有错么？
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                  发表于 2022/03/17 15:01:11 来自 浙江宁波

                  2022年最新探亲假规定详解

                  我们知道在事业单位上班的有一定的好处的，因为可以享受很多的福利待遇，比如探亲假，一般的针对长期不能回家的知道，那么具体规定是怎样的呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
                  一、2022年最新探亲假规定详解
                  1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
                  2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
                  3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
                  4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

                  二、探亲假条件
                  1、主体条件
                  只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
                  2、时间条件
                  职工必须工作满一年。
                  3、事由条件
                  ①与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;
                  ②与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
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                    发表于 2022/03/17 15:18:33 来自 浙江宁波
                    老板也小气了，不过自己也该识相。
                      回复 | 0 |举报
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                      发表于 2022/03/17 15:31:34 来自 浙江宁波
                      所以企业也难弄的

                        来自: 东论 Android客户端

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                        发表于 2022/03/17 15:58:44 来自 浙江宁波
                        个人老板都这么干的。
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                          发表于 2022/03/17 16:37:25 来自 浙江宁波
                          市场经济，企业和个人都是双向选择的，合理与不合理也是市场行为决定的。你们不仿去看看慈溪的民营企业，基本都是按小时计算工资，什么保险都没有，还谈什么假期？慈溪工业还不是照样红红红火火的。有些老板也是逼出来的，不压工资不行啊，有些关键岗位，工人说不干就不干了，留下一地鸡毛，老板也是有苦难言的。
                            TA共获得： 回复:1条
                            秋之白桦
                            秋之白桦 2022/03/17 19:33:51 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                            鸡毛飞上天>
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                            发表于 2022/03/17 16:56:20 来自 浙江
                            天下老扳都是一样的。

                              来自: 东论 iPhone客户端

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                              发表于 2022/03/17 18:10:30 来自 浙江宁波

                              小公司一般都是这么算的，按实际天数/了出勤天数*月工资
                                TA共获得： 回复:1条
                                秋之白桦
                                秋之白桦 2022/03/17 19:33:27 来自 浙江宁波 举报 0 回复
                                应出勤天数按哪个数值计算？
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                                发表于 2022/03/17 18:52:22 来自 浙江宁波
                                法定节假日应该有工资

                                  来自: 东论 iPhone客户端

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                                  发表于 2022/03/17 20:17:57 来自 浙江
                                  抠门

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                                    发表于 2022/03/17 20:52:11 来自 浙江宁波
                                    其实很多小厂就该让他倒闭

                                      来自: 东论 Android客户端

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                                      发表于 2022/03/17 21:17:38 来自 浙江宁波
                                      有些老板就是靠压榨工人工资才有点赚 现在网络时代产品的利润很少
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                                        发表于 2022/03/17 22:08:16 来自 浙江宁波
                                        固定月薪也要按照实际出勤来换算，法定节假日3天可以带薪，其他不带薪，除非是调休等。工资即为劳动报酬，有劳有得。
                                          回复 | 0 |举报
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                                          发表于 2022/03/18 08:44:08 来自 浙江宁波
                                          要跟老板谈好 一年不能少于12万。。不是说一个月一万 这样老板肯定扣你休息的时间。
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                                            发表于 2022/03/18 10:12:02 来自 浙江宁波
                                            你当老板试试
                                              回复 | 0 |举报
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                                              发表于 2022/03/18 13:24:00 来自 浙江宁波
                                              私企老板压力很大
                                                回复 | 0 |举报
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                                                发表于 2022/03/18 16:09:20 来自 浙江宁波
                                                现在小微企业确实难什么都涨，产品价格不能涨，还有各种安监，环保，劳动，税务等部门各种附带支出和事情。真的是上下都是压力呀。员工也不能一味的只管自身的利益，这样也是很难在一个公司有更好的发展
                                                  回复 | 0 |举报
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                                                  发表于 2022/03/18 22:36:11 来自 浙江宁波
                                                  这个可以的

                                                    来自: 东论 Android客户端

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