热线首页

论坛首页

版块

注册登录

退出

客户端

Alternate Text

发表新帖

回复本帖

12 3 下一页到第页

东论 > 生活热点 >

包月工资，春节放假要扣钱吗？ [复制]

发表于 2022/03/17 06:26:31 来自浙江宁波

楼主

有一个外地朋友，在个人老板厂里做带班师傅，月薪1万左右。去年年底农历二十向老板请假提前回老家过年，过完年正月初十回到厂里上班。小厂的工资大都是压一个月发的，前两天发工资只领了3000多点，老板说上个月刚好碰上春节，工厂放假实际上班时间也没几天。然后呢师傅心里肯定就不高兴了，跟老板说他是包月工资，怎么能按天算钱呢？再怎么说春节7天假期应该是带薪休假吧。他说厂里这么做实在干不下去了，听前一个带班师傅说他是这个厂两年来招的第4个师傅了。有些厂里为什么会留不住人频繁换人，工人自身或许也有这样那样方面的原因，但老板估计也要自己想想是哪方面出了问题？

来自: 东论 Android客户端

Alternate Text

回复收藏

快速回复 | 14 | 举报

秋之白桦

Author -关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

{{item.title}}

{{item.cataName}} {{item.user}} 更新于 {{item.createtime}}

发表于 2022/03/17 08:05:26 来自浙江宁波


现在老板也不好做啊

TA共获得：回复:6条

吾道吾吾 2022/03/17 09:48:44 来自浙江宁波举报 7 回复

老板不好做是肯定，如果老板对员工太苛刻，肯定做不好老板。

iori123@wechat 2022/03/17 10:06:55 来自浙江宁波举报 3 回复

做长工的当然是按月拿工资了，除非是因为疫情全厂停工，正常过年休息肯定要按照每月工资发放的。

风雪夜不归 2022/03/17 14:20:03 来自浙江宁波举报 0 回复

按月工资也要按月出勤天数来算的，你自己私事请假回家，出勤天数少，扣工资正常，但是1月份出勤有19天，也不应该是3K多，肯定是少了，但拿全额工资不合法。

秋之白桦

回复

iori123@wechat 2022/03/17 14:38:24 来自浙江举报 1 回复

我的理解是员工在正常的工厂规定时间放假，规定时间开工上班，那工资应该不会扣的。如果提前回家又延迟上班肯定要扣工资。

秋之白桦

回复

风雪夜不归 2022/03/17 15:03:26 来自浙江举报 0 回复

他的工资计算周期是每个月的15号左右，也就是2022.01.16～02.15大概这么个时间段（没有单双休的）

风雪夜不归

回复

秋之白桦 2022/03/18 12:09:48 来自浙江宁波举报 0 回复

除掉法定假日，还是要按出勤天数算的，不可能发全额工资。

下一页

回复 | 3 |举报

海阔天空小许

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:18:09 来自浙江宁波


老板容易吗

TA共获得：回复:4条

秋之白桦 2022/03/17 19:35:37 来自浙江宁波举报 0 回复

你说我容易吗？上辈子欠你的

若普 2022/03/17 20:07:43 来自浙江宁波举报 0 回复

同感，做老板现在不容易。

kere 2022/03/17 20:40:22 来自浙江宁波举报 0 回复

老板是不容易所以没有契约精神是门门将的

butterflyvale@qq 2022/03/18 09:12:11 来自浙江宁波举报 0 回复

这话说的，好像谁容易似的。连小学生都不容易。再不容易也不是随意扣工资的借口。

下一页

回复 | 3 |举报

大米-小米

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:22:53 来自浙江宁波


法定那几天不扣除还说得过去，但是你提前走，晚这么多才回来上班，发整个月也说不出口哦

TA共获得：回复:19条

人是啥 2022/03/17 08:59:29 来自浙江宁波举报 2 回复

农历二十就回家，初十才回来上班，这个就不要说小老板小气了，当然，法定的7天还是要给的

东论壹哥

回复

人是啥 2022/03/17 10:01:46 来自浙江宁波举报 3 回复

法定哪里有7天了？法定只有3天

20亚瑟@wechat

回复

东论壹哥 2022/03/17 10:09:40 来自浙江宁波举报 1 回复

说的对，春节法定其实只有3天，国庆五一都是一样的

秋之白桦

回复

人是啥 2022/03/17 10:41:00 来自浙江举报 0 回复

一般小厂都是农历二十五左右放假，正月初十开工上班。

shamm800

回复

秋之白桦 2022/03/17 11:00:46 来自浙江宁波举报 1 回复

你不跟一般的去比啊要结合实际情况很多公司农历23就放了正月15上班我是不是也可以跟老板要求也要这样的假期。你要跟着老板的思路走不能跟着自己的想法走。

秋之白桦

回复

shamm800 2022/03/17 11:11:35 来自浙江举报 1 回复

小厂过年放假期间一般工人是没有工资发的，厂里办公室，后勤人员，带班师傅等包月的才有工资。

shamm800

回复

秋之白桦 2022/03/17 11:28:10 来自浙江宁波举报 2 回复

你别在说包月了你直接说月结工资或者月工资都可以。另外你说的包月不是说按月工资走是按当月实际上班数来算的。实际工资是月工资除以本月应上班天数乘以你实际上班天数就是你这个月的应得的工资了。告诉你一个事实就是你所谓的包月工资就是按天数计算的这没什么错误。你找谁说都是这个理老板应该只是欠你春节3天的钱（法定节假日中的春节只有3天而非7天）

shamm800

回复

秋之白桦 2022/03/17 11:30:40 来自浙江宁波举报 0 回复

另外考虑问题都是双方的不能秉着有问题肯定是对方的问题，我觉得这个问题双方都有不能只找老板的问题，这年头特别是小厂老板买材料加工出货还要被退货等等不见得比一些打工的赚的多多少这是实际情况

b52297902

回复

shamm800 2022/03/17 12:23:22 来自浙江宁波举报 1 回复

他说的是对的啊，我们就是他说的这样，计件的休息了就没工资了，大工按出勤计算，其他包月的，只要按厂里规定上下班的，都是按月给的

秋之白桦

回复

shamm800 2022/03/17 12:51:12 来自浙江举报 0 回复

难道老板的思路上

秋之白桦

回复

shamm800 2022/03/17 13:35:49 来自浙江举报 0 回复

难道老板的思路是过年放个半个月的假，可以省下半个月的工资支出？

wyyzk 2022/03/17 13:57:19 来自浙江宁波举报 0 回复

小厂说的月工资一万，相当于国企月税后工资6000元。

xxhxx 2022/03/17 14:42:45 来自浙江宁波举报 0 回复

小厂留下也没活干，有活干老板也不会放人走，所以走了反而给老板省电费

秋之白桦

回复

shamm800 2022/03/17 19:42:42 来自浙江宁波举报 0 回复

你说的本月应上班天数是按30，26还是21.75计算的？如果一个月上满了31天，计算结果是不是超过约定的月工资，老板会多给你吗？

shamm800

回复

秋之白桦 2022/03/18 14:15:18 来自浙江宁波举报 0 回复

其实我说了那么简单你还是不明白比如本月应上班30天实际上班20天你月工资是1万那么就是10000÷30*20=你本月的工资如果上满31天那么久按满月工资计算就是你的月工资因为按月的话不会单算1-2天你怎么不说2月还只有28天呢

shamm800

回复

秋之白桦 2022/03/18 14:18:52 来自浙江宁波举报 0 回复

你说的老板放的假就按你的算你月工资10000 老板放半个月的假那么就是应上班天数就变成了15天假设你实际上班天数是15天那么就是10000÷15*15=等于你这个月的工作无非就是你这个月每天的工资变高了而不是老板省下了半个月的工资

shamm800

回复

秋之白桦 2022/03/18 14:32:22 来自浙江宁波举报 0 回复

给你个公式你可能容易点你月工资是10000÷应上班天数（这个月除去法定节假日和公司规定的休息日以外应该上班的天数，就像我们双休日的基本上每月都要减去8天，当然请假啊、病假、事假等等除外）=就得出了这个月你每天的工资*你实际上班天数（就是真正上班的天数这可不包含你请假、病假、事假等等自身原因造成的假期）=就是你这个月的工资
举个例子我工资是10000 这个月（有31号）但是有8天的双休日（公司是双休）那么这个月应上班天数是23天但是我请假了3天得出我实际上班天数就是20天那么就是10000÷23*20=8695 你这个月的工资就是8695 这么计算的明白了吗
当然每个公司的计算方法都不太一样但是我刚刚给你的计算方式基本上是普遍使用的大小公司大小厂都是这么计算的特殊的当我没说

秋之白桦

回复

shamm800 2022/03/18 16:51:49 来自浙江举报 0 回复

老师，请教一下这种情况这么算？本月应上班天数为26天，但实际上了28天班（两个星期天加班），可以用上面的公式吗？老板还要额外支付加班费吗？

shamm800

回复

秋之白桦 2022/03/18 16:58:45 来自浙江宁波举报 0 回复

首先我不是老师你这种情况是加班有些公司有加班费有些公司没有加班费这个看你跟老板怎么谈了比如我们公司是没有加班费的我好几个周末都在加班也没有加班费

下一页

回复 | 3 |举报

仁柯@wechat

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:05:37 来自浙江宁波


小厂没办法！！！！！

TA共获得：回复:1条

若普 2022/03/17 20:11:36 来自浙江宁波举报 0 回复

大厂也不允许你这样随心所欲地休息。

下一页

来自: 东论 Android客户端

回复 | 2 |举报

wd6785

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:37:47 来自浙江宁波


厂子再难搞，还是必须符合劳动法的。总拿工人当临时工对待，总以为外地人不认识钱，这种老板迟早关门大吉。

TA共获得：回复:10条

秋之白桦 2022/03/17 10:48:57 来自浙江举报 0 回复

遵纪守法是每个公民应尽的义务，努力促进劳动关系和谐稳定，维护劳动者的合法权益。

奋斗过的 2022/03/17 10:49:59 来自浙江宁波举报 0 回复

也不能这么说吧！一般工厂都是工资+提成！自己请假肯定要扣的！

lix315 2022/03/17 11:41:58 来自浙江宁波举报 2 回复

尊重劳动法，那么劳资双方都应该遵守的。

员工农历二十就请假回家了，那么起码要算请假吧？国家法定只有3天假期，还有4天其实是周末调整的。

员工也没守法啊。自己提前休息的时候，要求老板讲人性，拿工资的时候要求讲法律？国际双标啊？

倚栏听风雨 2022/03/17 11:57:42 来自浙江举报 1 回复

想多了吧，试问现在还有几家遵守劳动法的私企？

宁波汤团

回复

lix315 2022/03/17 12:07:50 来自浙江宁波举报 0 回复

这种小企业，每天工作时间超过10个小时，一个月只休息4天甚至两天，其他节假日都没有。这些问题你都不提了？

秋之白桦

回复

宁波汤团 2022/03/17 12:34:16 来自浙江举报 0 回复

我知道他每天工作12小时，星期天也是要上班的

>

宁波汤团

回复

秋之白桦 2022/03/17 13:44:21 来自浙江宁波举报 0 回复

是的，这种小企业把人往死了压榨。一万块一个月跟整个人卖给他了一样。更有些老板自己挥金如土，奢侈品买起来眼睛都不眨一下，一餐饭几千随便吃，几十万上百万的车跟我们买台自行车一样。到了员工地方100块几十块锱铢必争。

lix315

回复

宁波汤团 2022/03/17 14:47:59 来自浙江宁波举报 0 回复

所以这种的劳动关系，都是游离在劳动法边缘的，互相看不上。
既然互相看不上，那就不要互相道德绑架，能干就干，不能干就另谋他处（资方就另请高明）。

宁波汤团

回复

lix315 2022/03/17 15:31:04 来自浙江宁波举报 0 回复

这就回到我开始说的，抠门老板早关门。此外，不能遵守劳动法的企业必须关门，法律监管应该予以重罚。否则，只要双方同意，包身工也能存在了。只要你愿意被我杀，我一刀捅死你就不要承担法律责任了？那还要法律干嘛？

若普

回复

宁波汤团 2022/03/17 20:16:29 来自浙江宁波举报 0 回复

呵呵你真行，闭嘴法开口法。

下一页

回复 | 2 |举报

宁波汤团

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 09:46:01 来自江苏泰州


法定就3天,其他是周6日补的,一下休息20天,这个一般老板真发不了那么多工资的,

TA共获得：回复:3条

秋之白桦 2022/03/17 11:15:56 来自浙江举报 0 回复

我知道小厂基本上星期天也是要上班的，另外法定节假日3天压到1天，7天变2，3天。

快乐风

回复

秋之白桦 2022/03/17 17:26:42 来自江苏泰州举报 0 回复

你去看,法定是多少天,正常也就,1天,3天,其他是星期六星期天换起来的,到算,3天7天的休息日

xlj1028

回复

秋之白桦 2022/03/17 21:35:44 来自浙江宁波举报 0 回复

小厂的月结10000万一般是指满勤26天。

下一页

回复 | 2 |举报

快乐风

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 09:46:16 来自浙江宁波


员工想着我是老师傅，既然同意回家了，就不应该扣钱；老板想着我都是按照上班天数算的；回去之前应该把这个问题给明确

回复 | 2 |举报

inspectionye

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 09:59:17 来自浙江宁波


钱聚人散，钱散人聚

回复 | 2 |举报

相识是偶然

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 10:10:14 来自浙江宁波


家里呆着还给你发工资。你以为天上会丢馅饼吗

TA共获得：回复:1条

秋之白桦 2022/03/17 14:10:11 来自浙江举报 0 回复

做梦都会笑醒

下一页

来自: 东论 iPhone客户端

回复 | 2 |举报

难以@qq

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:02:49 来自浙江


某政协委员还鼓励年轻人进厂，多憋屈，还不如送外卖呢。

TA共获得：回复:4条

秋之白桦 2022/03/17 10:50:41 来自浙江举报 0 回复

现在工厂年轻人大量减少，都跑去送外卖了

>

kere 2022/03/17 11:44:08 来自浙江宁波举报 0 回复

现在年轻人出路多而且思维也活不想当初70后80后只能进厂当机器

xlj1028

回复

kere 2022/03/17 21:39:24 来自浙江宁波举报 0 回复

出路多个球，人就这么多，工厂也是这个数，个个全去当老板，当外卖，做直播？那谁来生产实物？？？？？老板+老板娘？有时觉得这个形势下我们老板有一点还是有先见的，工人太难伺候不如高价买机器。

xlj1028

回复

kere 2022/03/17 21:41:12 来自浙江宁波举报 0 回复

如果你去过临时工点，你会发现现在的年轻人要的是一种：来钱快，不累，不用担责，想上班就上，想休息就休息的生活。

下一页

来自: 东论 Android客户端

回复 | 1 |举报

千寻2

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:10:05 来自浙江宁波


大家都困难

回复 | 1 |举报

杨柳摇清风

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:10:11 来自浙江


小厂确实难搞啊

来自: 东论 Android客户端

回复 | 1 |举报

中士39312

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:11:23 来自浙江宁波


私人企业没办法，老板也难

来自: 东论 Android客户端

回复 | 1 |举报

樱花的烂漫

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:12:21 来自浙江宁波


都不容易

TA共获得：回复:1条

秋之白桦 2022/03/17 10:42:27 来自浙江举报 0 回复

这几年大家都不容易，且行且珍惜。

下一页

来自: 东论 iPhone客户端

回复 | 1 |举报

吾愿云淡风轻

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:29:16 来自浙江杭州


各有各的难处

来自: 东论 Android客户端

回复 | 1 |举报

龙的根

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:57:51 来自浙江宁波


这样不讲诚信的老板不要也罢

回复 | 1 |举报

栀子花开-浅浅

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 09:44:55 来自浙江湖州


我以前遇到个人，当时过年是1月20几日，那个人从12月底开始就没有来上班，2月10多日回来的上班的。发1月份工资时就没有他的份了。然后那人就找老板去闹，说1月份工资没发给他，包括公司国家规定的7天，还有四个周末，一共要给他发11天的工资。最后，最后，老板居然同意了。

TA共获得：回复:3条

秋之白桦 2022/03/17 11:05:07 来自浙江举报 0 回复

这员工真牛，老板真的好！

foolish_042

回复

秋之白桦 2022/03/17 11:15:36 来自浙江湖州举报 0 回复

员工真牛，老板不好，欺软怕硬。我们应聘进去的，谈的是年薪，最后年薪没达到，找老板去，老板就说，又不是我招你进去的，也不是我答应你的（招人的那个经理已辞职走人了）。最后还和我谈理解，谈明年的公司经营，我直接说，我辞职，下个月月底走，你找好人交接。

绿茶茶茶 2022/03/17 12:43:04 来自浙江宁波举报 0 回复

哈哈，还真的有这种逻辑的呢。我们以前公司下面的门店员工有一新人（就是一四十好几从来没上过班的）说是国庆放假别人家都是七天，说看网上新闻也是放七天，你这少放四天太过份了，你们到底懂不懂的。把我无语的，我说门店服务行业的能让你在黄金周调休算是这样的了，而且实际所有黄金假日放假其实法定假日就是三天，其余四天全是自己的休息日调休合并出来的七天假期，另外单休的也没有四天假期可调，你就是看新闻也不能只看标题七天却不看内容调班的四天啊。后来也是出现你说的当月没上班也要求支付当月的法定带薪假

日的工资。

下一页

回复 | 1 |举报

foolish_042

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 10:31:11 来自浙江宁波


我们是全额发，但会把年休扣完

TA共获得：回复:1条

sijie 2022/03/17 10:39:27 来自浙江宁波举报 0 回复

不存在年休假

下一页

回复 | 1 |举报

nbda7047331

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 10:38:40 来自浙江


这种老板格局太小，有机会就走人了

TA共获得：回复:2条

秋之白桦 2022/03/17 11:02:01 来自浙江举报 0 回复

格局决定一个人的高度

若普 2022/03/17 20:20:41 来自浙江宁波举报 0 回复

不能说老板格局大格局小，有时候要换位思考。

下一页

来自: 东论 Android客户端

回复 | 1 |举报

紫日22

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 12:57:54 来自浙江宁波


自己提前走，晚回来，还想发整月，这个一般人怕是说不出口。除非你对这个私企有至关重要的作用，老板非你不可。

TA共获得：回复:2条

蜀南邪恶@qq 2022/03/17 19:16:27 来自浙江宁波举报 0 回复

他这种工资就月薪制，加班是没有加班工资的，所以说一般情况下请假啥的除非公司有规定，所以都是按月发的。

yiyi一一

回复

蜀南邪恶@qq 2022/03/18 10:56:30 来自浙江宁波举报 0 回复

一般月薪制，公司的节假日都是带薪的，自己请假就要扣除，除非你是特招的。

下一页

回复 | 1 |举报

yiyi一一

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 14:01:46 来自浙江宁波


不按照规定时间房间，不按规定时间返岗，过年放假期间的工资一律为0. 我们厂就是这样的啊，很正常

TA共获得：回复:3条

秋之白桦 2022/03/17 14:28:42 来自浙江举报 0 回复

这个规定不错，没有规矩不成方圆

蜀南邪恶@qq 2022/03/17 19:17:34 来自浙江宁波举报 0 回复

他应该是月薪制的，加班没有加班工资的，所以一般都是说好多少工资就多少工资，

秋之白桦

回复

蜀南邪恶@qq 2022/03/17 19:48:05 来自浙江宁波举报 0 回复

入职前一定要签好合同，约定工资发放细则，这样才不会造成不必要的纠纷。

下一页

回复 | 1 |举报

今天的云真好看@wechat

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:19:34 来自浙江宁波


打算不干了就去告，至少法定节假日那几天不能扣你钱

TA共获得：回复:1条

若普 2022/03/17 20:22:20 来自浙江宁波举报 0 回复

动不动告，动不动上访，呵呵你真有能耐。

下一页

回复 | 0 |举报

三斗

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:28:29 来自浙江


都一样

来自: 东论 iPhone客户端

回复 | 0 |举报

恨天高@wechat

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:33:29 来自浙江丽水


当时请假回家的时候就要说好，要扣工资

TA共获得：回复:2条

秋之白桦 2022/03/17 10:52:44 来自浙江举报 0 回复

当面说好，大家心里都有数

>

若普

回复

秋之白桦 2022/03/17 20:24:53 来自浙江宁波举报 0 回复

这样如果不扣你工资，相当于拿年薪了。包月的话，你得完成月度出勤天数。

下一页

回复 | 0 |举报

龙叔@qq

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:34:03 来自浙江宁波

回复 | 0 |举报

498412710@qq

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:35:20 来自浙江


觉的对不起自己的付出就走人

来自: 东论 Android客户端

回复 | 0 |举报

搞个id好麻烦

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:38:20 来自浙江


私人企业

来自: 东论 Android客户端

回复 | 0 |举报

音乐而来

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:54:51 来自浙江


小工厂私人企业很少有带薪休假的待遇的，一般都是按照工作天数计算工资。

来自: 东论 iPhone客户端

回复 | 0 |举报

悠悠南风

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 08:55:12 来自浙江宁波


有点说不过去

回复 | 0 |举报

黑嘿潶

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

发表于 2022/03/17 09:03:39 来自浙江宁波


这现象在小企业蛮普遍的

TA共获得：回复:1条

秋之白桦 2022/03/17 10:55:44 来自浙江举报 0 回复

小微企业人员不稳定，劳资纠纷也很普遍。

下一页

来自: 东论 Android客户端

回复 | 0 |举报

寒江雪A@qq

-关注 -粉丝

积分：: 0
经验：: 0

发私信关注TA

12 3 下一页到第页

精彩推荐

{{reversedTitle(item)}}

{{item.Summary}}

{{item.Author}} 广告
{{item.ReplyCount}} {{item.ViewCount}} {{item.LikeCount}}

使用高级回复（可批量传图）

快速回复

好友
arrow
关闭

写好了，发布 Ctrl + Enter 快速发布

意见反馈

返回顶部