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发表于 2023/01/09 18:56:37 来自 浙江宁波
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一，放假公告问题不大，而且放假到正月15，要求正月16上班，如果公司提前告知了，特定的工作时间矿工一天，是可以做自动离职处理的。不违反劳动法。二，楼主自己说，公司要拆迁了，那公司老板决定不做了，这个因果关系很正确啊。三，至于公司厂房维修，我看看问题不大。四，公司因不可抗拒的原因（拆迁）而要关闭了，这个我觉得老板可以不补偿，除非政府在赔偿中体现遣散员工的补偿。
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发表于 2023/01/10 09:01:44 来自 浙江宁波
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按时上下班，不要违反公司规定，不发工资或者其他情况找劳动局
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相由心生，说别人法盲的同时你自己看清过你自己吗？觉得不向着你说话就是你所谓的“法盲”？国家保障着每个人的利益，但并不是你想要的都是可以得到，这条公告里哪个字违反了你所谓的“法”？如其他楼朋友所说厂房维修装修又是违反了哪条“法”？既自己没有熟读法，不要随便论法，更不要构陷别人“法盲”！
相由心生，说别人法盲的同时你自己看清过你自己吗？觉得不向着你说话就是你所谓的“法盲”？国家保障着每个人的利益，但并不是你想要的都是可以得到，这条公告里哪个字违反了你所谓的“法”？如其他楼朋友所说厂房维修装修又是违反了哪条“法”？既自己没有熟读法，不要随便论法，更不要构陷别人“法盲”！
发表于 2023/01/09 20:07:55 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/10 08:52:43 来自 浙江宁波
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这通知是个人看了都明白，是老板逼走一部分员工的做法？春节放假25天，没问题，工资照发吗？提醒自动离职，这样不违反劳动法吗？楼主可以2月6日照常来上班，春节放假期间工资要求照发。你还可以串联更多人不要被老板骗了，不能自动离职，还可以透露出你们已经咨询过劳动局了，让老板知道。
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发表于 2023/01/09 23:03:54 来自 浙江杭州
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这休息将近一个月还不够好？放假都放到正月15还不满意？还想继续放？
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来自: 东论 iPhone客户端
发表于 2023/01/10 07:25:21 来自 浙江宁波
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楼主想太多了
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来自: 东论 Android客户端
发表于 2023/01/10 07:59:52 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/10 08:11:39 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/10 10:48:32 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/10 06:26:57 来自 浙江宁波
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没什么不可抗力，不管拆迁或者破产公司都要补偿的，这种情况n+2,可以咨询人力资源局电话问一下
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来自: 东论 Android客户端
发表于 2023/01/10 06:27:35 来自 浙江宁波
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这个通知没问题，如果直接说要解散那肯定要赔，劳动法里写的很明确
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来自: 东论 Android客户端
发表于 2023/01/10 08:34:52 来自 浙江宁波
发表于 2023/01/10 08:56:42 来自 浙江嘉兴
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看这通知非常正常没有问题
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来自: 东论 iPhone客户端
发表于 2023/01/10 09:13:11 来自 浙江宁波
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都难的
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来自: 东论 Android客户端
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